Mémoire sur : contrôle interne et audit interne Toute entreprise a pour but d'assurer, en fonction de ses moyens, l'atteinte des objectifs qu'elle s'est fixée. Pour ce faire, elle doit mettre en place un dispositif de Contrôle Interne lui permettant la bonne maîtrise de ses activités et le respect des consignes à tous les niveaux.
Cependant, nombreux sont ceux qui n'accordent pas suffisamment d'importance au Contrôle Interne au sein de l'entreprise ou qui ne connaissent pas sa définition exacte, en le réduisant à une simple fonction alors que c'est tout un ensemble de dispositions.
Il s'agira donc de traiter, au cours de ce chapitre, du Contrôle Interne dans son ensemble, en proposant différentes définitions, et en abordant les concepts liés à celui-ci ainsi que ses objectifs.
On traitera également du cadre du Contrôle Interne en déterminant son périmètre, les acteurs jouant un rôle dans son application et son fonctionnement ainsi que ses limites.

Définitions de contrôle interne :
Définition française (O,E,C, France) :
CI =ensemble des sécurités contribuant a la maitrise de l’entreprise .il a pour but, d’un coté, d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information ; de l’autre, l’application des instructions de la direction et de favoriser l’amélioration des performances.il se manifeste par l’organisation, les méthodes et procédures de chacune des activités de l’entreprise pour maintenir la pérennité de celle-ci
Definition américaine (committee of sponsoring Organizations of the tread way commission):
CI=processus mise en œuvre par la direction, la hiérarchie, le personnel d’une entreprise, et destine a fournir une assurance raisonnable quant a la réalisation d’objectifs entrant dans les catégories suivantes:
Réalisation et optimisation des opérations
Fiabilité des informations financières
Conformité aux lois et aux réglementations en vigueur

Définition tunisienne (système comptable des entreprises) :