Thème 3
Chap 2
B) Les autres facteurs éco et sociaux influençant les salaires
De nombreux facteurs ont un impact sur les salaires
Les variations de la conjoncture éco et notamment en cas de récession ou croissance faible la hausse du chômage et quasi mécanique seul un taux de croissance approchent les 2% peut réduire le chômage de masse.
Le cout du travail moins le W coute cher plus il est aisé pour les entreprises d’embaucher à conditions que leur carnet de commande soit suffisamment rempli.
La qualification et la formation des salariés toutes les statistiques montre que plus une personne est diplômée plus elle est rarement au chômage et moins longtemps
La réglementation du travail ; la relation employeur/employé passe nécessairement par un contrat de travail et dc par la détermination d’un salaire contractuel relativement rigide. Csqces : lorsque le chô augmente les salaires auraient tendances à baisser mais dans des proportions faibles parce que les salaires contractuels ne peuvent être modifié contenu de la force juridique du contrat.

II – La productivité et les facteurs sociaux et institutionnels
Productivité = créa de richesses (VA) / nb heures de W
A) Les facteurs sociaux et leur impact sur la production du travail

L’éducation, la qualification, formation, niveau de diplôme et l’expérience
Le progrès technique ; il ne peut être un facteur d’inégalité parce que ceux qui le maitrise st d’avantages valorisé sur le marché du travail et dc bénéficie de rémunération sup
La concurrence internationale ; les travailleurs des pays émergents jouent indirectement un rôle sur le niveau des salaires des pays riches puisque les ent peuvent délocaliser dans ces pays émergents et ainsi exercer une pression sur le niveau des salaires des pays riches

B) Le rôle de l’état et des syndicats dans la formation des salaires

Ils exercent des pressions collectives sur les ent, sur les groupements d’employeur pour que les salaires soit régulièrement