Cours S51 Management Opérationnel Fondements du management_Version Définitive

12484 mots 50 pages
S51. LES FONDEMENTS DU MANAGEMENT
1. L’organisation
a. Notion d’organisation
i. Concepts ii. Les différents types d’UC iii. Les composantes de l’UC
1. Objectifs
2. Techniques
3. Culture
4. Structures
b. Les différentes structures
i. Les structures pyramidales classiques
1. Structure hiérarchique de Fayol
2. Structure fonctionnelle de Taylor
3. Structure hiérarcvhico-fonctionnelle
4. Structure matricielle ii. Les configurations structurelles flexibles
1. Pyramide inversée
2. Structure poly cellulaire
3. Entreprise en réseau
c. Modèles organisationnels
i. Ecole classique de management ii. Ecole des relations humaines (Mayo) iii. Ecole sociologique iv. Ecole managériale
2. L’individu dans l’organisation
a. L’individu au travail
i. Approche par caractéristiques psychologiques ii. Approche par besoins et motivations iii. Mesure de satisfaction des salariés au travail
b. L’individu dans le groupe
i. Définition du groupe ii. Cohésion du groupe iii. Dynamique du groupe iv. L’individu dans le groupe
c. Le groupe dans l’organisation
i. Groupe formel ii. Groupe informel iii. Eléments constitutifs de la culture d’entreprise iv. Intérêt et limites de la culture d’entreprise

3. Le management
a. Définition et enjeux
i. Définition ii. Eléments du management
1. Démarche managériale
2. Management stratégique
3. Management opérationnel
b. Méthodes de management
i. Management et leadership ii. Types de management
1. Directif
2. Persuasif/Explicatif
3. Délégatif
4. Participatif
c. Prise de décision et exercice de pouvoir
i. Prise de décision
1. Décision et rationalité
2. Diversité de décisions
3. Modèles de décisions (décideur isolé, organisation)
4. Analyse du processus de décision (IMC, contingences) ii. Pouvoir et Autorité
1. Autorité
2. Mode d’emploi du pouvoir
a. Parties prenantes
b. Analyse de sattentes et actions des parties prenantes
c. Anticipation des contre-pouvoirs

1. L’organisation
a. Notion d’organisation
i. Concepts

A : Le concept d’organisation
Une organisation

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