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Cours de conduite du changement

1706 mots 7 pages
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Théorie des organisationsCONDUITE DU CHANGEMENT
Pr. Hamida LAHJOUJI
Enseignant chercheur en sciences économiques
Hamida.lahjouji@gmail.com
Année universitaire 2022-2023mailto:Hamida.lahjouji@gmail.comMéthodes pédagogiques
• Séminaire
• Ateliers pratiques
Méthodes d’enseignement
• Discussion sur les thèmes abordés
• Etudes de cas
• Articles à lire
Méthodes d’apprentissage
2Pr. Hamida LAHJOUJI - EMSI - Année 2022/2023Organisation du cours
• 15 semaines
Durée du cours
• Travail à rendre (par groupe) …afficher plus de contenu…

Hamida LAHJOUJI - EMSI - Année 2022/2023 14
Le modèle internalisé du changement:
Les entreprises créent des cellules de conduite du changement avec des spécialistes internes qui accompagnent les projets, forment les managers et construisent des tableaux de bord
Mais quand est-il des employés? 2- Les grands modèles de la conduite du changement (5)
Critique des autres modèles pour leur manque de co-construction…avec les personnes sur le terrain!
‘Le changement c’est bien!....mais pour moi qu’est ce que ça …afficher plus de contenu…

Hamida LAHJOUJI - EMSI - Année 2022/2023 22
5. La stratégie de changement
Les entreprises qui envisagent le changement peuvent opter pour 3 modèles:
• Le modèle Interne: Les consultants internes interviennent en accompagnement des projets et/ou dans la formation des salariés.
• Le modèle du réseau interne: Qui relie les intervenants de différentes directions de l’entreprise qui occupent un rôle d’expert.
La cellule de conduite du changement est ainsi ancrée dans les métiers.
• Le modèle Externe: La structure de conduite du changement sélectionne les sociétés de conseil externes qui interviendront et peur même aller jusqu’à contractualiser avec elles. Pr. Hamida LAHJOUJI - EMSI - Année 2022/2023 23
5. La stratégie de

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