NTRODUCTION

On peut parler de l'intégration des personnes handicapées à différentes échelles, à l'échelle individuelle (par rapport aux autres), à l'échelle des communautés (Etat, mairies…) et à l'échelle des entreprises. Un autre groupe travaille déjà sur l'intégration des personnes handicapées à l'échelle des communautés. Nous nous occuperons donc des deux autres échelles.

A -Définitions

Intégration: Opération par laquelle un individu ou un groupe s’incorpore à une collectivité, à un milieu.

Handicapés : « Le terme "handicap" se réfère à une déficience physique, mentale, ou sensorielle, qu'elle soit de nature permanente ou temporaire, qui limite la capacité d'exercer une ou plusieurs activités essentielles de la vie quotidienne, et qui peut être causée ou aggravée par l'environnement économique et social. » convention interaméricaine pour l’élimination de toutes formes de discrimination contre les personnes handicapées.

Lorsque l’on étudie des statistiques au sujet des personnes handicapées on distingue trois populations :
-population A : personnes ayant déclaré avoir un handicap ou un problème de santé de plus de six mois.
-population B : personnes ayant un handicap limitant leur capacité de travailler (quantité ou nature de travail ou trajet domicile-travail).
-population C : personnes ayant un handicap reconnu par une administration au sens de la loi de 1987 (travailleurs handicapés reconnus par les Cotorep, accidentés du travail, invalides pensionnés et assimilés).

B-Part des personnes handicapés dans la société:

-5 millions de personnes handicapées en France,
-2 300 000 handicapés mœurs, soit 4% de la population. 30% des déficiences motrices sont d'origine accidentelle.
-700 000 personnes qui souffrent d’handicap intellectuel.
- 600 000 personnes malentendantes
- 207 000 personnes aveugles ou profondément mal voyantes.
- 80 000 personnes autistes
Source : Conférence de presse de Philippe BAS, Ministre délégué à la Sécurité