Les enjeux financiers d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle sont importants : les coûts directs et indirects sont nombreux et à la fois économiques, sociaux et juridiques.
De quoi se composent les coûts directs et indirects des accidents du travail ou des maladies professionnelles ? Comment calculer chacun de ces coûts ?

Etape 1 - Connaître les composantes du coût d'un accident du travail et d'une maladie professionnelle
L'accident du travail et la maladie professionnelle génèrent des coûts directs (coût des assurances) et indirects (coût non assuré) pour l'entreprise. Le coût indirect est la partie immergée de l'iceberg, la plus importante, puisqu'il représente de 2 à 10 fois le coût direct.
Coût d'un accident = coût direct + coût indirect

Les coûts directs et indirects de l’accidentologie en entreprisemardi, 14 juin 2005 / Hélène Patey / Diplômée Ingénieur HSE, je suis coordinatrice EHS nationale pour une filiale d’un Grand Groupe BTP. N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur les thèmes QSE. |
Pourquoi réduire l’accidentologie ? Quels sont les coûts réels des accidents du travail dans l’entreprise ? Voici dans cet article quelques éléments de réponse. En effet, si on évalue facilement le coût des mesures de prévention que l’on met en place pour réduire l’accidentologie, il est plus difficile d’évaluer les coûts engendrés si rien n’était mis en place.
Un accident du travail survenu dans une entreprise génère à la fois des coûts directs et indirects, ces derniers sont moins facilement chiffrables.

1. - Les coûts directs d’un accident du travail
Les dépenses versées à la CRAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie)
Ces dépenses comprennent : Les indemnités journalières versées à l’accidenté Les frais médicaux Les frais de pharmacie Eventuellement, les indemnités en capital ou des rentes allouées suite à un accident.
Ces frais sont supportés par l’entreprise en fonction de son nombre de salariés (sauf dans pour