Demarche qualité gestion de projet
Le présent règlement est fondé sur les textes de référence suivants : 4
CHAPITRE I : DISPOSITIONS GENERALES 4
Article I-1 – Champ d’application 4
Article I-2 – Emplois à durée déterminée 5
Article I-3 – Personnels mis à disposition 5
Article I-4 – Tableau des emplois 65
Article I-5 – Communauté éducative 65
Article I-6 – Neutralité et confidentialité 6
CHAPITRE II : RECRUTEMENT ET EMPLOI 6
Article II-1 – Employeur 6
Article II-2 – Conditions d’emploi 76
Article II-3 - Modalités du recrutement 7
Article II-4 – Rôle des CCPL 87
Article II-5 – Contrat de travail 8
Article II-6 – Période d’essai 8
Article II-7 – cdd 98
Article II-8 – avenant au contrat 9
Article II-9 – dossier administratif 9
CHAPITRE III : EVALUATION ET PROMOTION 10
Article III-1 – anciennete 10
Article III-2 – evaluation 10
Article III-3 – promotion d’echelon 1110
Article III-4 – promotion d’échelle 11
CHAPITRE IV : CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET REMUNERATION 11
Article IV-1 – grilles d’emplois et de salaires 1211
Article IV-2 – calcul du salaire 12
Article IV-3 – valeur du point d’indice 12
Article IV-4 – prise en compte de l’ancienneté dans la remuneration 12
Article IV-5 – prestations familiales 1312
Article IV-6 – paiement de la remuneration 13
CHAPITRE V : CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS 1413
Article V-1 – temps de travail 1413
Article V-2 – devoirs 14
CHAPITRE VI : CONGES ET AUTORISATIONS D’ABSENCE 1514
Article VI-1 – congés payés 1514
Article VI-2 – jours vaqués 15
Article VI-3 – autorisations d’absence 15
Article VI-4 – permissions d’absence 1615
Article VI-5 – permissions d’absence facultatives 16
Article VI-6 – congés sans solde 1716
CHAPITRE VII : CESSATION DE FONCTIONS 17
Article VII-1 – cessation des fonctions 1817
Article VII-2 – départ à la retraite