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Description de fonction DRH

580 mots 3 pages
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UQAM
Sciences administratives
Département organisation et ressources humaines

Description de fonctions
Directeur(trice) des ressources humaines
Futura Technologies
Présentée

Dans le cadre du cours :
Introduction à la gestion des ressources humaines
24 février 2014
FUTURA TECHNOLOGIES

DESCRIPTION D'EMPLOI

Titre d’emploi : Directeur(trice) des ressources humaines
Supérieur immédiat : président

SOMMAIRE DE LA FONCTION GÉNÉRALE

La personne titulaire relève directement du Président de Futura technologie. Celle-ci a pour mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités des ressources humaines, telles que la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement des compétences, les relations de travail et les services aux employés.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Dotation :
Coordonner et assister les chefs d’équipe dans la gestion d’entrevues;
Coordonner la sélection, l’accueil et l’intégration des ressources humaines;
Coordonner la gestion des périodes de probation;
Coordonner le processus de mutation interne;
Mener des initiatives de planification des effectifs, y compris la planification de la relève, la gestion des talents et la formation / développement.

Développement des compétences :
Implanter et coordonner le programme de développement des compétences des ressources humaines en lien avec les changements organisationnels et les changements de pratiques;
Coordonner les processus de gestion d’évaluation du rendement pour assurer l'efficacité, le respect et l'équité dans l'organisation.

Rémunération et avantages sociaux :
Assurer un système de rémunération équitable, représentatif et compétitif au sein de l’organisation;
Administrer les régimes d'avantages sociaux tels que la participation à l’assurance et les régimes de retraites.

Relations de travail :
Assurer le respect des Lois et Règlements (ex. : violence au travail);
Responsable du lien

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