Rendre le devoir pour le 10/05/2015
La règle est que les devoirs non remis seront notés 0/20.
Consignes : Je vous demande d’aller à l’essentiel, de privilégier le fond, et d’être clair, concis, précis et spécifique (le contraire de général et /ou banal). D’autre part, éviter les éléments « lourds » dans les e-mail comme photos … si ce n’est pas indispensable et envoyer moi vos réponses, sans utiliser le rouge, sur des documents word pour que je puisse apporter les commentaires et corrections directement sur vos documents. Le nommer prénom_nom_MRH2

1. Analyser dans votre service, comment la hiérarchie au dessus de vous et vous, si vous êtes en position hiérarchique, favorisent l’efficacité individuelle et collective. Suite à cette analyse faites des préconisations pour améliorer. Noté sur 5 pts

2. Analyser votre définition de fonction en fonction des critères : Finalité, Compétences et Initiative créatrice (et sous-critères) ainsi qu'un résumé des responsabilités et limites principales. (cours MRH8) noté sur 6pts

3. Analysez en étant synthétique le niveau de maturité du management de la qualité dans votre entreprise. Quels sont les principaux axes de progrès. Prenez l’axe que vous considérez comme le plus important et ébauchez un plan d’actions que vous pourriez proposer à la direction. Noté sur 5 pts

4. Déterminez vos axes de progrès pour améliorer la qualité des entretiens individuels avec le personnel si vous êtes en position hiérarchique ; dans le cas contraire, déterminez vos axes d’apprentissage en tenant compte de votre expérience en tant que collaborateur. Justifiez vos choix et indiquez votre plan d’actions. 4 pts