DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL DE LA RÉSIDENCE FULFORD

1062 mots 5 pages
TRAVAIL PRATIQUE 1 :
DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL DE LA RÉSIDENCE FULFORD

Le 07 avril 2014
Résidence Fulford

La mission de l’entreprise

Fulford fournit un environnement pour la vie quotidienne qui encourage une vie digne pour les femmes âgées. L’entreprise fait des efforts pour maintenir des niveaux appropriés de l’autonomie, de la sécurité, du confort et du réconfort spirituel.
Bien que Fulford est principalement une résidence, elle est autorisée à offrir des soins de qualité à la fin de la vie autant que possible. Il faut souligner que l’entreprise accepte seulement des dames qui sont alertes et autonomes, mais elle fait tout son possible pour satisfaire les résidentes quand elles commencent à perdre leur autonomie. L’entreprise ne peut pas accueillir des comportements qui posent un risque pour la résidente elle-même, les autres résidentes ou tout membre du personnel. Les résidentes nécessitant l'utilisation continuelle de matériel médical tel que l'oxygène ou la thérapie intraveineuse malheureusement ne seraient pas en mesure de rester à Fulford.

Historique

Fulford résidence dispose d'une connexion historique avec l'Église anglicane du Canada, et l'évêque de Montréal détient toujours le titre de président du Conseil. Dans le même temps, Fulford est ouverte à toutes les femmes qui cherchent une résidence qui offre d'excellents soins et des activités qui assurent une qualité de vie et qui répondent à des intérêts individuels . En 1855, Mme Francis Fulford, femme du premier évêque anglican de Montréal, a reconnu la nécessité pour le conseil et la protection des jeunes femmes célibataires en provenance d'autres pays. Occupant à l'origine une petite maison sur rue St-Dominique, le refuge a déménagé à la rue Aylmer quand la cathédrale Christ Church a ouvert ses portes en 1864. Lorsque l'évêque Fulford est mort en 1868, Mme Fulford est retournée en Angleterre et Mgr Oxenden et les prêtres diocésains

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