Diagnostic rh chez orange

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Diagnostic Ressources HumainesL’équipe des ressources humaines s’occupe de plusieurs points :· Elle assure le rôle de conseil et de soutien auprès du collectif managérial· Elle communique et applique la politique RH · Elle conduit le dialogue social· Elle pilote en lien avec l’évolution de nos métiers· Elle établit une proximité salariée pour leur faire vivre un parcours professionnel réussiLe département des Ressources Humaines et Professionnalisation :· Pilote et décline les politiques RH afin de soutenir la performance de la …afficher plus de contenu…

Il est primordial de sécuriser le travail des personnes tout en respectant l’environnement.La RSE : Orange, se base sur 3 axes prioritaire de la RSE en 2022 :1. L’environnement : - a. Diminution des émissions de CO2 en assurant la maitrise de notre consommation en énergie, en mettant en place la systématisation de l’économie circulaire et la mobilité bas carbone/ Bâtiments. b. Donner à nos clients une meilleure visibilité sur leur impact environnemental dans l’usage de nos services/ une aide à la décision.2. L’égalité numérique :

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Exposé sur Disneyland Paris
706 mots | 3 pages

Les initiatives déployées par la destination afin de maîtriser son impact environnemental et de….

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Diagnostic rh silka
3567 mots | 15 pages

I. Diagnostic RH de SILNOKA. Recrutement et politique d’emploiIl est important de noter que SILNOK a conscience de son besoin d’identifier, d’attirer et de fidéliser les hommes et femmes dans l’entreprise. Grâce au triptyque suivant : identifier/attirer/fidéliser, SILNOK est en mesure de conserver des salariés compétents et d’en attirer de nouveaux. Ce triptyque contribue à la réalisation d’une des ambitions principales de la nouvelle politique GRH du groupe : « développer….

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Etude de cas rereITAG
7019 mots | 29 pages

Devenir plus vigilant face aux conséquences de la consommation ainsi que de la production. Le pilier environnemental ; La protection de l’environnement, la protection de notre planète ainsi que à la meilleure gestion de nos ressources naturelles ainsi qu’aux problèmes du réchauffement climatique. Les entreprises jouent un rôle tellement important dans notre société qu’il me semble nécessaire que celles-ci commencent à assumer leurs responsabilités socio-environnementales en respectant les….

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Résumé management cosumar
657 mots | 3 pages

Enfin, l'entreprise s'engage à respecter les normes sociales et environnementales, en mettant en place des programmes de responsabilité sociétale et en favorisant une utilisation responsable des ressources naturelles, afin d’assurer la protection de l'environnement, la promotion du développement durable et le soutien des communautés locales. Les objectifs stratégiques SMART :· Augmenter la part de marché de l'entreprise de 5% en deux ans en mettant en place une stratégie de différenciation pour leurs produits. · Réduire de 10% la consommation d'eau pour la production de sucre en 3 ans en investissant dans des technologies innovantes pour l'efficacité de l'eau. · Renforcer notre position de leader dans le marché national du sucre en augmentant la production de sucre biologique de 20% en 2 ans. · Améliorer la satisfaction client en réduisant le taux de réclamation de sucre non conforme de 50% en un an grâce à l'amélioration de leurs procédés de production, et en offrant un service….

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ANALYSE COMMERCIALE
302 mots | 2 pages

ANALYSE COMMERCIALE ETUDE DE MARCHÉ Les équipements de régulation et les systèmes de gestion technique de bâtiment (GTB) sont apparus pour répondre à des enjeux de maitrise de la consommation d’énergie, de réduction des émissions a gaz à effet de serre, d’amélioration du confort pour les occupants et d’optimisation de la maintenance et de l’exploitation des immeubles tertiaires. Ces derniers sont des technologies d’avenir. L’installation de programmateurs et thermostat dont les batiments neufs est l’une des actions les plus économiques pour respecter les objectifs de la règlementation RT2012. Qu’est-ce que la RT 2012 ? La Règlementation Thermique (RT) 2012….

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Etude de cas mff
698 mots | 3 pages

Gravés dans nos statuts, ces objectifs sont pérennes, publics et mesurables. Nos engagements pour l'environnement Réduire le gaspillage et les Préserver la planéte Maitriser notre impact déchets Promouvoir une pratique Réussir la transition . 2 5 Fonds MAIF transition sportive responsable écologique Nos engagements pour une économie….

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Développement durable bts esf
641 mots | 3 pages

Bernos Laly BTS ESF 1Commentaire écrit sur le Développement DurableTout d’abord, le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. L’idée de « durable » nous fait comprendre que c’est un développement sur le long terme. Il permettrait de conserver la Terre en bon état durant plusieurs générations. Le développement est un sujet d’actualité, en effet plusieurs politiciens en parle, car la planète….

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Compte rendu sur l'éco-anxiété et surconsommation
535 mots | 3 pages

Les entreprises ont une forte influence sur la pollution, car elles sont les principales causes des émissions de gaz à effet de serre. Surconsommation, surproduction et pollution sont des facteurs qui contribue grandement à ce problème. La nouvelle génération veut un meilleur avenir c’est pourquoi ils se battent pour notre planète, pour contrer le profit avant l’écologie. Nessa Ghassem, une étudiante en doctorat est venu nous expliquer les conséquences et les personnes les plus touchées et les solutions.….

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rapport de stage AITAH
9663 mots | 39 pages

Elle a bénéficié des technologies les plus économiques et les plus avancées en matière de protection de l’environnement et d’économie de l’énergie….

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Corrigé bac blanc
2659 mots | 11 pages

Objectif BacÉpreuve composée► p. 316-317PARTIE 1 MOBILISATION DES CONNAISSANCESSujet : Montrez qu’en matière d’environnement, des stratégies de passager clandestin peuvent contraindre les négociations et les accords internationaux. Les problèmes environnementaux (réchauffement climatique, recul de la biodiversité, dégradation des écosystèmes…) peuvent faire l’objet de négociations et accords internationaux, c’est-à-dire d’engagements réciproques de pays pour l’adoption de politiques publiques visant à protéger l'environnement. Or des stratégies de passager clandestin peuvent contraindre l’efficacité de tels….

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L’association du luxe avec le développement durable et le développement durable
5394 mots | 22 pages

La notion de développement durable implique certes des limites ». Ce concept s’articule autour de 3 piliers fondamentales : la dimension sociale, environnementale et économique. Le développement doit permettre à la population de satisfaire ses besoins en santé, en éduction et de vivre dans de bonnes conditions, il doit combiner la création de richesse et l’amélioration de la qualité de vie des individus tout en préservant la biodiversité et les écosystèmes. Dans le cas du changement climatique, c’est à l’échelle des siècles qu’il faudrait raisonner : nous ne pouvons plus ignorer que les générations futures subiront les conséquences de nos décisions.….

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Mémoire de decathlon
2750 mots | 11 pages

Il va falloir déterminer les priorités qui vont permette de se démarquer des concurrents et de fidélisés les clients sur cette thématique qui est cœur de nos préoccupations futur. Il faut prendre en compte les enjeux financiers (pérenniser le CA), moins émissions de CO2 et aussi prendre en compte l’humaine en formant sur les reprises des produits d’occasions. Il a fallu établir des objectifs de quantités reprises, du CA dégagé, de la marge que procure l’achat et la revente. J’ai donc crée un A4….

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CM Aspect juridique Chimot
3216 mots | 13 pages

Ressources Humaines Introduction : Comprendre ce que sont les ressources humaines parce qu’en fonction du type d’organisation, la fonction RH présente des caractéristiques différentes (ex : dans les TPE il n’y a pas forcément de RH, souvent revient au manager). N’importe quel manager aura à recruter une personne, à fournir un profil de poste, à évaluer nos équipes. La gestion des RH est une forme de gestion particulière, on gère des personnes qui composent une organisation et qui sont chargées de la faire fonctionner.….

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Sujet 4 developpement durable
780 mots | 4 pages

Cela inclut l'acquisition de compétences professionnelles, l'alphabétisation et la formation à l'entreprenariat. Mercredi : Énergie propre et abordable Utilisation généralisée des sources d'énergie renouvelable : Les entreprises, les ménages et les gouvernements ont massivement adopté des sources d'énergie renouvelable pour répondre à leurs besoins énergétiques. Éducation à l'efficacité énergétique : Les citoyens sont formés à adopter des comportements économes en énergie, à isoler leurs habitations, à utiliser des appareils électroménagers écoénergétiques, et à réduire leur consommation énergétique au….

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ECONOMIE SA MERE
840 mots | 4 pages

Océane Théron BTS1AM ECONOMIE Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Ce système s'installe donc dans le débat mondial à propos du développement de la planète. Il est important et même urgent de s'intéresser à ce nouveau développement. C'est pour cela qu'il s'impose dans la reflexion engagée par les pays émergents afin de concilier le domaine économique, social avec le domaine de l'ecologie.….

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