OBJET D’ETUDE

Après les études, les anciens étudiants se dirigent dans le monde du travail et devront choisir dans quelle entreprise ils veulent travailler. Il y a deux sortes d’entreprises différentes. Il y a les petites entreprises et les grandes entreprises. Pour faciliter le choix de carrière, on peut se demander si être embauché dans une grande entreprise est plus facile et avantageux que dans les petites entreprises ? Nous allons donc commencer par définir le terme de petite entreprise et de grande entreprise en première partie. Puis en deuxième partie, dans quelle sorte d’entreprise est-il plus facile de commencer à travailler grâce au document 2. Puis nous allons voir en troisième partie les différents avantages et inconvénients de travail dans les petites et grandes entreprises grâce au document 1.

Tout d’abord nous allons définir le terme de petite entreprise, puis celle de grande entreprise. Les petites et moyennes entreprises sont constituées des entreprises qui d'une part, occupent moins de 250 personnes et, d'autre part, ont un chiffre d'affaires annuel n'excédant pas 50 millions d'euros ou un total du bilan n'excédant pas 43 millions d'euros. Une grande entreprise est une entreprise qui a au moins 5000 salariés. Une entreprise qui a moins de 5000 salariés mais plus de 1,5 milliard d'euros de chiffre d'affaires et plus de 2 milliards d'euros de total de bilan est aussi considérée comme une grande entreprise.

Pour commencer, nous allons donc voir dans quelle sorte d’entreprise il est plus facile de commencer à travailler grâce au document 2. Le document 2 est un article de presse s’intitulant « Des différences entre les petites et grandes entreprises » prélevé dans le magazine L’Étudiant. Tout d’abord, on peut voir que dans les grandes entreprises, le parcours est plus balisé. Il faut d’abord effectuer une journée et une semaine d’accueil durant laquelle, les activités et personnels sont présentés. Cette semaine