1) … et ayant des difficultés à s’intégrer du fait de la discrimination
Tout le monde pense savoir ce qu’est la discrimination. De manière générale elle est définit comme étant le fait d’isoler et de traiter différemment certains individus ou un groupe entier par rapport aux autres.
Mais pour la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) c’est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc. Or la discrimination vis-à-vis des gros est tout à fait particulière car une partie de cette discrimination est implicite et a des conséquences sur les obèses eux-mêmes.
Les personnes souffrant de surpoids sont souvent montré du doigt. La discrimination liée à l'obésité deviendrait presque aussi importante que la discrimination raciale aux États-Unis
D'après plusieurs études, une personne en surpoids a environ quatre fois moins de chance d'obtenir un emploi qu'une personne considérée comme "normale"
Les obèses sont perçus comme laids, sans volonté, responsable de leur excès de poids et incapables de restreindre leur alimentation. La plupart des personnes non obèses pensent qu'il suffirait de manger moins pour maigrir alors que tout ceci n’est pas du tout le cas. C'est une forme de discrimination appelée "grossophobie". Pour étudier ce phénomène, nous nous intéresserons au rejet des obèses dans les écoles mais aussi au travail.

a) A l'école:
Cette discrimination est percevable dès le plus jeune âge où les enfants en surpoids ont peu d'amis et sont souvent exclus. Les enfants leur donnent souvent des surnoms dégradants comme « Sale gros », « Bouboule », « Babe » et bien d’autres. Les jeunes obèses ne se construisent pas comme les autres enfants et le regard frustrant des autres enfants s'accentue. Cette enfance bouleversée entraîne alors de lourdes conséquences sur sa vie : peur de sortir de chez soi et d'affronter les regards, perte de l'estime de soi, difficultés dans