I/ LE MONDE DES EMPLOYES
Les employés sont des salariés. Ils ne se confondent pas avec les ouvriers, plus orientés vers le travail manuel et industriel. Ils se distinguent des cadres et autres salariés à haut niveau de certification scolaire ou universitaire. L’appellation " employée " est quasiment absente comme désignation de profession au long de la première moitié du 19° siècle. Au 19°, 22.2% des employés ont un père agriculteur. Beaucoup de pères employés relèvent de la catégorie autre (même chose pour les femmes).
La rubrique " employés " dans la nomenclature du début des années 50 comme celle de 1982 constitue un groupe socioprofessionnel au même titre que celle des " ouvriers " ou des " agriculteurs exploitants ".
En 1954, les employés sont définis comme des salariés subalternes non manuels. 2 catégories principales : les employés de bureau et les employés de commerce.
Au début des années 50, 1 actif sur 10 est un employé, 1 employé sur 2 est une femme.
En 1982, le nombre de CSP passe de 9 à 6(PCS). Les employés sont toujours un groupe mais il est élargi (policiers, militaires, personnel de services directs aux particuliers).
En 1990, il y après de 7 millions d’employés. L’identification d’une employée est plus sûre que celle d’un employé. Les repérages sont un peu plus stables pour les ouvrières. Les distinctions entre diverses catégories d’employés sont sûres. La faiblesse marquante de la nomenclature INSEE réside dans l’absence d’une distinction entre employés administratifs et agents de service. La plus nombreuse des professions d’employée, celle de secrétaire se caractérise par un flou. Il est très difficile de la classer dans une CSP.
II/ LE TRAVAIL DES EMPLOYES
Il est nécessaire de caractériser les objets de méthodes de travail d’une part et les employés au sein des organisations d’autre part. Les objets de travail sont les informations et les personnes. Ce sont des salariés subalternes d’un niveau de qualification faible. Charles BABBAGE