user icon

Dossier-presse-2003.pdf

4663 mots 19 pages
Montre plus
Remise des Prix Intranet d'Or
Mardi 14 octobre 2003
Espace Charles-Louis Havas à Neuilly

Sommaire

Communiqué de presse DANONE Intranet d'Or 2003 HEINEKEN FRANCE Mention spéciale «Intranet global » LA CROIX-ROUGE FRANCAISE Mention spéciale «Démarche innovante» Présentation générale du Prix Intranet et gestion des compétences : quelques enseignements Les membres du Jury

page 3 page 6 page 8 page 10 page 12 page 15 page 19

Cegos – Agnès Grisoglio Tél. 01 55 00 92 15 14 octobre 2003

page 2

Communiqué de presse

L’Intranet d’Or a été remis le 14 octobre 2003 à DANONE pour « Danone Way »
L’intranet, outil multi-ressources par excellence, ouvre des opportunités considérables dans le domaine du développement et de la gestion des compétences. En 1998, la Cegos et Entreprise & Carrières ont choisi de s’associer pour promouvoir les réalisations les plus novatrices et diffuser les meilleures pratiques en matière de nouvelles technologies au service des stratégies de développement des compétences. Pour la sixième édition du prix Intranet d'Or, trente six dossiers de candidature ont été déposés. C’est le meilleur résultat depuis la première organisatin du Prix, preuve de l’intérêt croissant des organisations pour les nouvelles technologies, qu’elles soient représentatives des secteurs privé, public ou encore du monde associatif. Il s’agit de : • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Altadis APCM Arjo Wiggins Aventis Bic BNP Paribas Bouygues Construction CCI de Nice CFE-CGC Cram de Bretagne Croix-Rouge Française Danone Elco Brandt Eutelsat Garf Giat GSK Guerbet Heineken France • • • • • • • • • • • • • • • • • IDM Inserm La Cité des Sciences Lagardère Le Louvre L’Oréal MMA Natexis-Banques Populaires Onyx OPK2 Orange Planet Finance PSA Renault Total Universal Music France Veolia

Le jury, présidé par Benoît Potier, Président du Directoire du Groupe Air Liquide, a sélectionné trois intranets : • Danone (Intranet d’Or) • Heineken France (Mention spéciale

en relation

  • Compta bts
    1498 mots | 6 pages

    SESSION 2005 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS ÉPREUVE E5 ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats.….

    montre plus
  • Saint etienne, ville candidate au titre de capitale européenne de la culture en 2013
    4373 mots | 18 pages

    La candidature doit comporter un programme culturel de dimension européenne qui devra être créé spécialement pour 2013. Le choix pour l’Union européenne ne se fera pas sur la base des atouts préexistants des villes candidates. Elle sera récompensée pour ce qu’elle fait et non pour ce qu’elle est. La sélection reste cependant draconienne. Saint Etienne a donc pour objectif de relever et remporter ce défi.….

    montre plus
  • Ok je suis la
    479 mots | 2 pages

    Il y a une ou deux sessions par an dans chaque département. Deux moyens pour l'obtenir: Soit le passer en candidat libre, mais cela reste difficile car l'examen demande de nombreuses connaissances qui sont difficiles à appréhender seul. C'est donc possible mais le taux de réussite des candidats libres est faible. Soit suivre une formation complète avec un organisme agréé par l'Etat. Cela est couteux mais en général les formations sont de bonne qualité.….

    montre plus
  • francais
    262 mots | 2 pages

    Cet effet est fortement accentué quand le téléspectateur est invité à sauter sur son téléphone pour participer à un tirage au sort avec lequel il espère partager les gains du candidat. Cela donne confiance au téléspectateur : il peut être pauvre et avoir une situation de vie mauvaise, peu importe : l'important c'est d’espérer et de rêver. Enfin, un troisième point vient s’ajouter à cela : la compétition. Dans tous les jeux, il y a un gagnant. C’est comme l’esprit de compétition instauré à l’école : « fais mieux que ton voisin, sinon tu mourras ».….

    montre plus
  • Etude eco droit le recrutelent
    1128 mots | 5 pages

    BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES ÉPREUVE D’ÉCONOMIE – DROIT ÉTUDE N°: 1 Dates de réalisation : du 20/11/2012 au | Académie : MONTPELLIER Etablissement : CHARLES CROS | Nom : RaynierPrénom : ClaireClasse : TVA | Partie du programme concernée par l'étude : * Le contexte de l'activité professionnelle….

    montre plus
  • DosSynthese1011
    663 mots | 3 pages

    A chacune des périodes de formation en entreprise, le candidat effectue un compte rendu d’une activité qu’il a pratiquée et qu’il juge « significative et représentative du métier ». Quatre comptes rendus seront donc élaborés sur l’ensemble des périodes quel que soit le découpage retenu par l’équipe pédagogique. Ces comptes rendus ne sont pas un simple descriptif des quatre activités effectuées, mais une analyse du « pourquoi et du comment » celles-ci ont été vécues.….

    montre plus
  • Rapport de stage
    5236 mots | 21 pages

    2ème année Tronc Commun Rapport de stage Sujet : Réalisation d’une application Web en Intranet de Gestion et Stockage des Livrables des Projets L6S. Elaboré par : M. Mohcine BELKASSE Encadré par : Mlle. Sanaa AFANGA Jury: Mr. Aziz DOUKALLI Mme Soumaya DLIMI 1 Année universitaire : 2007/2008 Remerciement Je profite par le biais de ce rapport, pour exprimer mes vifs remerciements à toute personne contribuant de près ou de loin à l'élaboration de cet humble travail.….

    montre plus
  • Conf carrefour
    278 mots | 2 pages

    Le groupe emploie 500 000 salariés et crée à peu près 1000 emplois par an en France. Les effectifs sont principalement composés de femmes. Pour intégrer un magasin, une formation d’un an est nécessaire, ensuite on gravit petit à petit les paliers, les promotions sont assez rapides, certains cadres sont recrutés à partir d’un bac+2. L’objectif principal du groupe est de satisfaire le client, pour y parvenir de nombreux services ont été mis en place : destinations de vacances, achats de voitures, placements bancaires…….

    montre plus
  • Julien nico
    1487 mots | 6 pages

    Vous pouvez citer les annexes (chiffres, pourcentages) en le précisant (mise du texte entre « .. », rappel du n° du document ou de l’annexe..) Le marché du disque se caractérise au début du XXIe siècle par des évolutions technologiques et des pratiques très significatives. Elles peuvent se résumer ainsi : – une baisse très sensible de la vente de CD (en 2007, les ventes de disques en magasin ont….

    montre plus
  • La non discrimination à l'embauche
    736 mots | 3 pages

    est lui aussi interdit dans certains cas. En outre, l'accès à certains emplois à des jeunes et des travailleurs âgés peut être admis s'il repose sur des motifs objectivement et raisonnablement justifiés par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs. B. Respect de la vie privée et personnelle Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un candidat lors d'un recrutement doivent uniquement permettre d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct….

    montre plus
  • Bac pro transport
    262 mots | 2 pages

    RÉFLEXION SUR LA PRÉPARATION DE L'ÉTUDE A CARACTÈRE PROFESSIONNEL - E2 - L'étude ne doit pas être : - une simple description de tâches, - une étude exclusivement théorique, - une recherche systématique de dysfonctionnement. L'expérience en entreprise doit servir de base à l'étude d'un thème d'ordre général ou technique, d'une activité professionnelle, d'une comparaison, d'une amélioration de méthodes de travail..….

    montre plus
  • Le mode du scrutin des élections régionales 2010
    755 mots | 4 pages

    Ce tirage sert également à l’ordre d’attribution des emplacements d’affichage. Cet état des listes de candidats pour le premier tour sera publié, sous forme d’arrêté du préfet de région, dans chaque département et communiqué aux mairies. Une commission de propagande sera instituée par arrêté du représentant de l’Etat dans le département. Les circulaires et bulletins de vote seront mis sous pli et envoyés aux électeurs dans les délais préscrits par le code….

    montre plus
  • Rapport de stage
    6931 mots | 28 pages

    Rapport de Stage Supervision Mise en route sur chantier Tuteur enseignant: Patrick HÉNAFF Tuteur professionnel: Olivier PEREIRA Date du Stage : 6 Avril-14 Juin 2010 SOMMAIRE Remerciements 3 Introduction 4 I.Présentation de SYS&COM 5 a. Présentation générale 5 b. Références SYS&COM 6 c. Chiffre d’affaires 7 d. Organisation de l’entreprise 9 e. Déroulement d’un projet 10 II.Projet supervision d’un site 15 a. Analyse fonctionnelle du superviseur 16 b. Création du superviseur 21 Présentation de PC vue 21 Principe de Fonctionnement du logiciel PC vue 22 Base de données et Variables 23 Création des vues dans PC vue 25 c. Exemple pour une vue CTA du site.….

    montre plus
  • Rolland
    661 mots | 3 pages

    En cas d’impossibilité matérielle de s’inscrire par voie télématique, les candidats pourront demander un dossier d’inscription par courrier à l’adresse suivante : ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique, DAGEMO, BGPEF, section concours, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, du 20 septembre au 12 octobre 2010, délai de rigueur. Le dossier d’inscription dûment rempli ou la confirmation d’inscription par internet devront être renvoyés à l’adresse ci-dessus, au plus tard le 25 octobre 2010, le cachet de la poste faisant foi, accompagnés des pièces justificatives requises et du certificat médical requis pour les candidats déclarés handicapés demandant un aménagement d’épreuves. Les épreuves d’admissibilité des concours interne et externe pour le recrutement d’inspecteurs du travail auront lieu les 5 et 6 janvier 2011. Les épreuves d’admissibilité du troisième concours de recrutement des inspecteurs du travail se dérouleront le 6 janvier 2011. Les candidats au troisième concours devront remettre, le jour de l’épreuve d’admissibilité, un dossier de reconnaissance des….

    montre plus
  • La chasse au moules
    832 mots | 4 pages

    - L’accompagnement par un tuteur d’entreprise. - La fixation d’objectifs concrets de la part de l’entreprise et de l’établissement de formation. - L’évaluation et l’atteinte des objectifs fixés. - Le recrutement du candidat à l’issue de la collaboration. - Les apports du candidat pour l’entreprise.….

    montre plus