La chasse au moules

832 mots 4 pages

PRIX

TALENTS

CROISES

2013

LES MEILLEURS STAGES ET CONTRATS EN ALTERNANCE

Les dossiers sont à renvoyer avant le 11 janvier 2013 à : Ouest France Multimédia – Prix Talents Croisés 2013 40 rue des Veyettes - 35 051 Rennes Cedex 9 ou talentscroises@stage-alternance.com

Dossier de candidature : Les 2 parties du dossier de candidature devront être complétées : - 1 partie par l’entreprise. - 1 partie par le candidat et l’établissement de formation.

Critères à respecter : - Existence d’une convention tripartite candidat/entreprise/établissement d’enseignement (copie à fournir), échue il y a moins de 2 ans (donc après octobre 2010). - L’étudiant doit suivre ou avoir suivi une formation dans un établissement des régions Bretagne ou Pays de la Loire, ou avoir exercé dans une entreprise ou organisme des régions Bretagne ou Pays de la Loire. - La durée de la collaboration a été de 2 mois minimum. - Le candidat était au minimum au niveau bac+2.

Quelques éléments d’appréciation du jury (non-exhaustifs) : - L’existence d’un parcours d’intégration du candidat. - L’accompagnement par un tuteur d’entreprise. - La fixation d’objectifs concrets de la part de l’entreprise et de l’établissement de formation. - L’évaluation et l’atteinte des objectifs fixés. - Le recrutement du candidat à l’issue de la collaboration. - Les apports du candidat pour l’entreprise. - Les apports de l’entreprise au candidat. - Les apports de la formation dans la collaboration candidat/entreprise.

Ouestfrance-emploi.com - Prix Talents Croisés 2013 40 rue des Veyettes - 35 051 Rennes Cedex 9 - talentscroises@stage-alternance.com

Fiche Entreprise 1/3 PRIX TALENTS CROISES 2013

Catégorie choisie : Vente / Marketing / Export Ressources Humaines / Juridique / Finance / Administration Ingénierie / R&D / Production / Logistique Informatique / Télécommunication / High-Tech

Nom de l’entreprise :

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o6 MOTSY SAS Ce corrigé comporte 12 pages numérotées de EIA I à 12. - ELEMENTS INDICATIFS DE CORRIGE Ce dossier présente des éléments de corrigé à I'attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats.….

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La non discrimination à l'embauche
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est lui aussi interdit dans certains cas. En outre, l'accès à certains emplois à des jeunes et des travailleurs âgés peut être admis s'il repose sur des motifs objectivement et raisonnablement justifiés par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs. B. Respect de la vie privée et personnelle Les informations demandées, sous quelque forme que ce soit, à un candidat lors d'un recrutement doivent uniquement permettre d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles. Ces informations doivent présenter un lien direct….

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Bac pro transport
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RÉFLEXION SUR LA PRÉPARATION DE L'ÉTUDE A CARACTÈRE PROFESSIONNEL - E2 - L'étude ne doit pas être : - une simple description de tâches, - une étude exclusivement théorique, - une recherche systématique de dysfonctionnement. L'expérience en entreprise doit servir de base à l'étude d'un thème d'ordre général ou technique, d'une activité professionnelle, d'une comparaison, d'une amélioration de méthodes de travail..….

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Dossier de candidature en alternance
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Bénéficiez-vous d’une reconnaissance Travailleur Handicapé ? Oui Non Oui Non Avez-vous déjà présenté une demande de formation ou d’emploi à la SNCF ? Si oui, auprès de quelle entité ? A quelle date ?….

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Jec methodo
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D.C 3 : JEC : METHODOLOGIE. Etape 1 : le recueil de données. L’étude des termes employés dans la dénomination de cette épreuve donne des indications précises sur les attendues de celle-ci. Nous allons tenter de démontrer en quoi l’appellation même de l’épreuve peut servir la compréhension du candidat. Le « Journal… » :….

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Concours it
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Les aptitudes que cette unique épreuve d’admissibilité du concours externe entend vérifier conduisent à cadrer celle-ci comme une note assortie de propositions. Au-delà de l’aptitude à synthétiser des informations pour les présenter de manière organisée, au moyen d’une note rédigée en première partie de la copie, l’épreuve entend vérifier la capacité du candidat à mobiliser des connaissances pour élaborer des propositions opérationnelles adaptées au contexte territorial, en seconde partie de la copie. I- UNE NOTE CLAIREMENT INFORMATIVE La note est généralement demandée par une autorité hiérarchique qui entend être efficacement et rapidement informée sur le sujet faisant l’objet de la note. La mise en situation précisée dans la commande, essentiellement….

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Option facultative du bac
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Au total, le dossier ne doit pas excéder une dizaine de planches. Les candidats individuels et les candidats issus des établissements scolaires hors contrat d'association avec l'État présentent l'épreuve dans les mêmes conditions que les candidats scolaires. Dans ce cas, il n'est pas exigé de fiche pédagogique ou de visa du chef d'établissement. Modalités de l'évaluation L'épreuve est notée de zéro à vingt, seuls les points acquis au-dessus de la moyenne sont pris en compte. L'évaluation porte sur les "compétences….

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ADM4015
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