Qayoumi Nasrat
Koegler François

Le droit de grève |

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Sommaire

Page de présentation.......................................................................................... page 1

Sommaire.......................................................................................................... page 2

Introduction........................................................................................................ page 3

1- Historique...................................................................................................... page 3

2- Les causes et les conséquences du droit de grève......................................... pages 4 et 5

3-Les Conditions requises.................................................................................. pages 6

Annexes.............................................................................................................. pages7 à 14

Source.....................................................................................................................page 15

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Introduction

La grève est la cessation collective et concertée du travail par le personnel en vue de faire aboutir, lorsque le dialogue social a échoué, à des revendications portant sur l'amélioration des conditions de travail, le maintien de l'emploi et des rémunérations. Inscrit dans le préambule de la Constitution du 28 octobre 1946, qui énonçait alors: «Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui la réglementent.». Il aura fallu près d'un siècle et demi de luttes ouvrières et de réformes, depuis la déclaration des Droits de l'homme de 1789, pour qu'il soit considéré comme un élément essentiel des libertés publiques. Le droit de grève est un droit fondamental reconnu à chaque salarié et protégé par la Constitution. Nous allons donc d'abord pour raconter l'histoire du droit de grève, puis ensuite vous montrer les causes et les conséquences de la grève. Cependant il faut savoir que ce