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Du bon d'usage d'internet au travail

820 mots 4 pages
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Du bon d'usage d'internet au travail

Partie : Les relations sociales dans une organisation

Thème : Le déroulement de carrière

Objectif de l'étude :
Constituer un dossier présentant les limites à l'utilisation d'Internet pour les salariés et indiquant les mesures à la disposition des employés pour surveiller cette utilisation.

Références des sources utilisées :

www.alfeo.com

www.CNIL.fr

Sommaire :

1- Introduction

2- Principe de la connexion internet au travail

3- Utilisation raisonnable d'internet

4- Risque en cas d'utilisation abusive

5- Les Schémas

6- Conclusion

1- Introduction :

Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet. En règle générale, l'utilisation d'internet doit être professionnelle, mais une utilisation personnelle est tolérée si celle-ci est raisonnable

2- Principe de la connexion internet au travail

En principe, la connexion internet, mise à la disposition du salarié par l'employeur, est un outil de travail dont l'utilisation doit être purement professionnelle.
L'employeur peut interdire totalement l'accès à internet à son salarié

Selon la Cour de cassation, les connexions établies par un salarié sur des sites internet pendant son temps de travail grâce à l'outil informatique mis à sa disposition par son employeur pour l'exécution de son travail sont présumées avoir un caractère professionnel de sorte que l'employeur peut les rechercher aux fins de les identifier.

Donc, même en leurs absences, l'employeur à le droit de prendre connaissances des connexions à internet et les favoris de ses salariés car celles-ci sont présumées avoir un caractère professionnel.

De même, afin de surveiller que la connexion internet est utilisée à des fins purement professionnelles, l'employeur peut installer sur l'ordinateur du salarié un logiciel de surveillance.

Mais, le salarié doit obligatoirement en avoir été informé au préalable, notamment sur la

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