Délocalisation Versus Relocalisation
Dans un marché hyper concurrentiel, la délocalisation peut présenter de nombreux avantages pour une entreprise française Leurs objectifs est évidemment de soit baisser le prix de vente final, soit augmenter les marges, mais dans les deux cas leur objectif est d’avoir une baisse relative des coûts de production. Cependant cette délocalisation a des effets négatifs pour le marché français. De plus de nombreuses entreprises délocalisent pour relocaliser quelque temps plus tard dans leurs pays d’origine pour de nombreuses raisons. I- Les avantages que recherche une entreprise en délocalisant sa production.
La France connait de nombreuses délocalisations de ses entreprises notamment dans le secteur textile, automobile et électronique. Entre 2009 et 2011, 4,2 % des sociétés marchandes non financières de 50 salariés ou plus implantées en France ont délocalisé des activités et 3,1 % l’ont envisagé sans le faire. Ces entreprises recherchent de nombreux avantages à travers cette localisation. L’un des principaux est la recherche de la baisse du coût de production, en effet dans les pays en développement le coût de la main d’œuvre est beaucoup moins élevé et les matériaux nécessitant à la production le sont aussi. Qui plus est le salaire moyen des Français coûte plus cher que celui des travailleurs dans les pays visés par la délocalisation. Aussi, la législation chez certains pays procure une certaine flexibilité dans le travail. Tel est le cas pour la Thaïlande ou l’on recense 8 h de travail par jour et 48 h de travail par semaine. Les avantages comparatifs sont aussi un élément de la délocalisation, en effet comme l’explique David Ricardo un pays aura intérêt à se spécialiser dans l’exportation et la production de produits et services pour lequel il a en termes de coût de productivité ou de coût du travail l’avantage le fort ou le désavantage le plus faible. Ainsi les entreprises textiles françaises auront intérêt à délocaliser en