Education civique
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I. Recherches via le site www.lemoneymag.fr 1. Quel texte proclame la légalité du droit de grève ? Date ?Le texte proclamant la légalité du droit de grève et la Constitution de 1958.
(Droits de l'Homme et du citoyen)
2. Donnez une définition de la grève.
La grève est de fait, la cessation collective et concertée du travail, en vue de faire aboutir des revendications d'ordre professionnel.
3. Quelles sont les seules personnes qui peuvent faire la grève ?
La grève est un droit réservé aux salariés ainsi qu'à un employeur qui peut également faire connaître ses droits.
4. Relevez les conséquences financières de la grève. Un salarié en grève doit s'attendre à quelques désagréments financiers : il n'est pas payé pendant le temps de grève. Pour les usagers, cela entraîne des perturbations dans leur déplacement (RTM, Air France...). A une échelle plus globale cela a aussi des conséquences économiques sur le pays (production diminuée).
5. Montrez que le droit de faire grève est encadré par la loi.
Nous voyons dans ce texte que le droit de faire grève est encadré par les lois: L'employeur est en droit de retenir la paie des grévistes. Si les grévistes empêchent les non - grévistes de travailler en occupant les locaux ils pourront avoir une amende « dommages - intérêts» - L'employeur ne peut faire preuve de discrimination en augmentant la rémunération des non - grévistes. Ainsi que d'autre lois encadrent le droit de faire grève!
6. Relevez ce que ne peut pas faire l'employeur.
L'employeur ne peut licencier ou remplacer un gréviste.
7. Relevez et expliquez les sanctions appliquées pour abus de droit de grève.
Les sanctions appliquées pour abus de droit de grève peuvent s'avérer assez sévères : De fortes amendes pourraient être données ainsi qu'une condamnation à l'emprisonnement, les responsables pourront être privés de droits, ou d'être interdits d'exercer la profession dans laquelle ils auraient commis le délit d'entrave, la