entreprise et fonction de travail

399 mots 2 pages

L’entreprise et les fonctions de travail
410-120-MA – A2013
TRAVAUX D’ÉQUIPE – Travail 1 (15 %)
ÉQUIPE
MEMBRES
CHOIX
Remise-présentation
A-4
Maxime Robitaille
Abdios Olistin
Frédérick Lambert
Jimmy Lai
Le choix d’une forme juridique d’un cabinet ou bureau d’avocats, notaires et ingénieurs ? (page 84- INC. l ‘entreprise en action)
Semaine 7 (jeudi)
B-5
Nada Benhaddad
Leslie Audrey Dambia
Andrea-Danielle Girard
Andreas Masumbuko
Youssef Lalaoui
Analyse d’une entreprise de votre choix, selon le modèle PESTE. (page 20 - INC. l ‘entreprise en action)
Semaine 5 ou 6 (jeudi)

C-4
Frédéric St-Jean
Filipe Figueiredo
Fatima Hamdouch
Anne-Marie Lachance
Analyse d’une entreprise de votre choix, selon le modèle CFMIP. (page 20 - INC. l ‘entreprise en action)
Semaine 5 ou 6 (jeudi)
D-3
Batoul Al Kassab
Amel Zerrouk
Djamel Benzaibak
Présentation d’une franchise de votre choix. (page 133 - INC. l ‘entreprise en action)
Semaine 10 (jeudi)
E-4
Catherine Lemire
Francis Nadeau
Kathiana Virgile
Malak Sadiqui
Analyse d’une entreprise de votre choix, selon le modèle PESTE. (page 20 - INC. l ‘entreprise en action)
Semaine 5 ou 6 (jeudi)

F-5
Philippe Dufort
Bianca Chrétien-Choinière
Hicham Hamdi
Luc Gosselin
Kevin Lebeuf
Présentation de la segmentation de marché du marché des téléphones portables. (page 179 - INC. l ‘entreprise en action)
Semaine 11 (jeudi)
G-5
Amélie Deudjui
Marie-Pierre Lechasseur
Kim Pilon
Pascale Saumure
Sami Taibi
Analyse de la structure d’une entreprise de votre choix ? (page 126 - INC. l ‘entreprise en action)
Semaine 8 (jeudi)

Directives de présentation ppt :
Lors de votre présentation power point, seul le contenu sera évalué. En effet, vous aurez bientôt la chance, au cours de votre parcours académique au Cegep, de bénéficier d’un cours spécifique aux fins de présentations power point et de la communication orale en français.
Cependant votre présentation devra contenir les éléments

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Article 5 L’organisation du temps du travail applicable à Monsieur LEPELTIER Yann, est celle applicable à sa catégorie d’emploi dans l’établissement ou en fonction des exigences de l’activité. Les horaires de travail qui ne sont qu’à titre indicatif sont de 7h à 12h et de 13h à 15h du lundi au vendredi, ceux-ci peuvent être modifiés par simple décision de l’employeur et selon les exigences de l’activité. Pour répondre au besoin de l’entreprise et sur demande expresse de sa hiérarchie, Monsieur LEPELTIER Yann pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires qui seront rémunérées ou feront l’objet d’un repos compensateur dans les conditions prévues par la loi ou….

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Devoir bts 1 2012
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Pour le fonctionnement, l’entreprise est locataire de deux entrepôts, parking client pouvant accueillir jusqu’à 20 véhicules et de voiture de société. L’effectif de l’entreprise est constitué de 7….

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Levaux
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Lors de sa création, le savoir premier de l’entreprise était celui de la réalisation de travaux publics fluviaux et maritimes : dès 1919, Levaux reconstruisait les ponts et les écluses du Canal des Ardennes, détruits pendant la première guerre mondiale. Elle a ensuite étendu son domaine de compétences et d’expertise à la construction de bâtiments, tout en gardant sa connaissance historique. Enfin, elle a élargi son périmètre de compétences aux activités de rénovations. Ces trois étapes de développement ont permis à l’entreprise Levaux de devenir une entreprise générale de bâtiment.….

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Dossier PSE
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Description d’une journée de travail : De 10h à 12h Le matin quand j’arrive au travail je dépose mes affaires en réserve puis je remonte en surface de vente. Je m’occupe des clientes qui sont déjà dans le magasin, je les conseille, les renseigne puis les accompagne en cabine d’essayage si besoin. Les clientes me redonnent les articles qu’elles ne veulent pas acheter, je les recintre et les remet en rayon.….

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L'écrit au travail et ses déterminants chez les salariés en France en 2005
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L’enquête « Conditions de travail » de 2005 permet de mesurer l’étendue de quatre activités liées à l’écrit : la lecture et l’écriture selon leur durée et l’envoi et la réception de la correspondance électronique selon leur volume. L’intensité des pratiques de l’écrit présente des enjeux en termes de statut de l’emploi et de conditions de travail. Cinq principaux déterminants sont communs à ces activités : la catégorie socioprofessionnelle du salarié, sa fonction, son diplôme, la taille et le secteur d’activité de son établissement. Les pratiques liées à l’écrit au travail sont semblables, il n’y a pas de cassure entre la lecture et l’écriture, entre les supports papier et électroniques, même si l’accès aux outils informatiques tend à renforcer les clivages existants.….

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APS ORAL STAGE
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Le poste de travail Puis : Les travaux réalisés durant le stage Et enfin : La Conclusion pour chaque stages 1 – L’organisation d’accueil L’entreprise: Depuis 19..….

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La reprise à la portée de tous apce
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– Les atouts essentiels pour reprendre 4 – Reprendre seul ou accompagné 5 – Que sont elles devenues ? 2 3 4 5 9 9 9 10 11 13 13 13 14 15 16 19 23 1 Avant propos La transmission d’entreprises à la portée de tous Jean-François BERNARDIN Président de l’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie Après des décennies de quasi-purgatoire, la création d’entreprise a retrouvé ses lettres de noblesse sous l’impulsion du Premier ministre et du gouvernement. L’entreprise est enfin redécouverte comme le lieu de la création de richesse et le créateur d’entreprise peut trouver plus facilement ses marques.….

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Fiche tpe le nouveau plastique
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Nous avons choisi de présenter notre production sous forme d’un PowerPoint, car c’était selon nous le meilleur moyen de montrer notre travail, car plusieurs personnes peuvent le voir en même temps, et le rendu visuel est réussi. Raisons du choix du sujet et de celui de la production : Nous avons défini le sujet du TPE ensemble et avec l’aide de Mr. Vieu .….

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Arrêt
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11, points 1, 2 et 3, de la directive 92/85/CEE du Conseil, du 19 octobre 1992, concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail. Droit d'une travailleuse au paiement, pendant la période d'interdiction d'emploi des travailleuses enceintes et/ou pendant le congé de maternité, d'une prime non forfaitaire pour l'assurance du service de permanence en dehors des heures de travail normales. Résumé des faits La requérante travaille comme médecin assistant dans une clinique universitaire autrichienne. En tant que telle elle a perçu jusqu'au début de la période d'interdiction d'emploi, prévue par la loi autrichienne relative à la protection maternelle, des primes l'accomplissement de services de permanence.….

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Droit
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le lieu d'emploi et s’il y aura des déplacements, les horaires du travail, les tâches à effectuer, les avantages sociaux … etc. Formation du contrat de travail (Clauses à insérer et pièges à éviter)….

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et suggestions de chacun 12. Entretien de saines relations de travail 13. Prépare les rencontres….

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Question 1 D'entrée de jeux, nous pouvons remarquer que l'entreprise étudiée dans ce cas, procède à une division de la charge de travail entre ses employés et selon leurs fonctions. Cette division n'est pas faite au hasard, car elle respecte l'ordre de pensée scientifique. Cette pensée veut que le travail soit divisé verticalement. En d'autres termes, les hauts gestionnaires se trouvent au sommet de la hiérarchie et ils y sont moins nombreux.….

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Euthanasie
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02 277 51 11 Pour les appels en provenance de l’étranger : tél. + 32 2 277 51 11 Editeur responsable : Regis Massant Président a.i. du Comité de direction Rue du Progrès, 50 1210 BRUXELLES Dépôt légal : D/2011/2295/07 S4-10-0199/0235-11 « Créer les conditions d’un fonctionnement compétitif, durable et équilibré du marché des biens et services en Belgique.….

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Temps de travail des cadres
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est-il de la multiplication des espaces de travail, de la porosité des temps ou encore de l’articulation entre vie privée et vie professionnelle ? C’est pour répondre à ces questions, que l’Observatoire a organisé le 2 décembre 2010, en partenariat avec l’APEC, ses rencontres annuelles sur le thème du temps de travail des cadres. Elles ont réuni une centaine de personnes, agents des services du travail et de l’emploi, chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines, élus du personnel, membres de CHSCT et médecins du travail. Ce document reprend l’essentiel des exposés et des échanges de la matinée, organisée autour de trois temps forts : Un premier volet est consacré au cadrage de la thématique :….

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LIEUTIER APS Tome 1 Facturation a l'aide d'un tableur. Maquettes non fournies Présentation : Monsieur Julien REBOUL a créé, en 2001, une entreprise individuelle dont l'activité principale est le nettoyage et l'entretien de locaux privés ou professionnels. Pour l'exercice 2013, le chiffre d'affaires de l'entreprise s'élève à 25 100 € .….

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