Fiche concept thème 1 :
Entreprise, institution, organisation

Hiérarchie : La hiérarchie est mode de coordination des activités des agents économiques qui repose sur l’exercice de l’autorité. Un agent A accepte ou est contraint d’exécuter les instructions d’un agent B quant aux tâches qu’il doit accomplir et la façon dont il doit les accomplir. Au sein des entreprises et plus généralement au sein des organisations, les relations sont de type hiérarchique. La hiérarchie est un mode de coordination alternatif au marché.
Organisation : Une organisation es constituée d’un ensemble de participants qui mettent en œuvre des moyens et coordonnent leurs actions afin d’atteindre des objectifs déterminés.
Coopération : Comportement d’agents cherchant à réaliser des objectifs communs.
Conflit : Opposition entre des individus ou des groupes sociaux défendant des valeurs ou des intérêts divergents, et cherchant à instaurer un rapport de force en leur faveur.
Coût de transaction : coûts inhérents au déroulement des échanges marchand : coût d’information, de négociation et de renégociation, de contrôle, de transport, droit de douane etc… Ils sont ignorés par le modèle de concurrence pure et parfaite qui les suppose nuls ; le marché est alors le meilleur mécanisme de coordination de décision des agents économiques. La théorie des coûts transaction insiste sur le caractère coûteux du recours aux transactions marchandes. Lorsque les coûts de transaction s’élèvent, la hiérarchie peut alors constituer un mode de coordination efficace.
Gouvernance d’entreprise : La gouvernance d’entreprise ( Corporate governance) désigne un ensemble de règles de fonctionnement des société anonymes qui a pour objectif : * De réduire les asymétries d’information entre actionnaire et manageurs * D’inciter les manager à gérer l’entreprise dans l’intérêt des actionnaires notamment en faisant augmenter la valeur des action
La gouvernance d’entreprise est fondée sur l’hypothèse d’une