Entretien d'embauche Qualités et defauts
"1-Lorsque je suis face à un client mécontent, 2-il peut m'arriver 3-de manquer de 4-patience 5-mais j'en ai conscience et je reste vigilant"
"1-Lorsque je rencontre un bug informatique, et que je dois boucler un dossier important, 2-il peut m'arriver 3-de manquer de 4-calme 5-mais j'apprends avec le temps à prendre du recul et à rester zen !"
"1-Dans certaines situations, par exemple en fin de journée, le vendredi soir, 2-il peut m'arriver d'être un peu fatiguée 3-de manquer de 4-concentration 5-mais sachant cela, je réserve les tâches les plus complexes le matin !"
L'avantage de citer une qualité et non un défaut : cela est plus facile du point de vue émotionnel ! Et en atténuant votre propos, en le relativisant, vous dites en substance que cela n'est pas un état permanent - et que vous faites tout pour atténuer sa portée ! 3 exemples :
"1-Lorsque je suis face à un client mécontent, 2-il peut m'arriver 3-de manquer de 4-patience 5-mais j'en ai conscience et je reste vigilant"
"1-Lorsque je rencontre un bug informatique, et que je dois boucler un dossier important, 2-il peut m'arriver 3-de manquer de 4-calme 5-mais j'apprends avec le temps à prendre du recul et à rester zen !"
"1-Dans certaines situations, par exemple en fin de journée, le vendredi soir, 2-il peut m'arriver d'être un peu fatiguée 3-de manquer de 4-concentration 5-mais sachant cela, je réserve les tâches les plus complexes le matin !" L'avantage de citer une qualité et non un défaut : cela est plus facile du point de vue émotionnel ! Et en atténuant votre propos, en le relativisant, vous dites en substance que cela n'est pas un état permanent - et que vous faites tout pour atténuer sa portée ! 3 exemples