Environnement et Stratégies d’entreprises

ETAT Réglementation impôts et Taxes Marché (Clients)
Concurrence

Entreprise Fonction Financière
Vente , fonction commerciale Fonction marketing
Production (produits, services) Fonction Ress Humaines Fonction approvisionnement

(Fournisseurs, achats)
Etat Réglementation Marché du travail
Coût du travail, sécurité sociale, maladie, retraite Charges patronales

I La relation Etat Entreprise
L’entreprise que nous avions définie et décrite, baigne dans un environnement où elle subit diverses contraintes. Ces contraintes ont un impact direct sur ses possibilités de réaliser des gains. Par conséquent, elle s’adapte, pour sa survie à chaque modification de son environnement. L’Etat constitue l’un des éléments de l’environnement de l’entreprise et intervient à plusieurs niveaux. D’abord c’est lui qui fixe toute la réglementation relative à la création et au fonctionnement formel des entreprises. C’est lui qui fixe les niveaux d’imposition, leur hausse, comme leur baisse. Et chaque action dans ce sens (hausse ou baisse) se traduit, par une adaptation de la fonction financière à la nouvelle situation. Et toute la préoccupation de l’entreprise reste de préserver son profit, de se maintenir où de survivre. Cette contrainte étatique chez les entreprises est de même ressentie sur le marché du travail. L’Etat agit sur le coût du travail, lorsqu’il fixe un salaire minimum, horaire ou mensuel et modifie ainsi les règles de fonctionnement naturelles du marché. Le renchérissement des coûts salariaux agissent directement sur les coûts de production et se traduisent par des pertes de compétitivité des