Le module finance se divise en 4 voire 5 sous-modules. Il rassemble les données pertinentes (en particulier les données comptables de l'entreprise) pour établir sur un plan international des comptes annuels. Ce module effectue du contrôle de gestion et des prévisions concernant les objectifs de l'entreprise.
De même, il permet de faire de la comptabilité tiers, analytique, générale, de gérer les immobilisations (gestion des investissements), les ressources humaines, soit l'administration du personnel, des frais de déplacement et du temps de travail ainsi que la gestion de paie et les besoins en postes.
Ce module est complexe car il faut avoir de bonnes connaissances en comptabilité. les ERP sont compatibles pack Office, en particulier pour Powerpoint et Excel. En effet, le premier étant utile pour personnaliser les bureaux ERP en fonction de l'entreprise et le second pour effectuer les imports/exports de données.
Par conséquent, les ERP gèrent et prennent en charge plusieurs périodes ( pour les exercices comptables par exemple), plusieurs devises, plusieurs langues pour les utilisateurs et clients, plusieurs legislations, plusieurs axes d'analyse en informatique decisionnelle.
Compte-tenu de la difficulté d'établir un business case valide pour l'implémentation d'un ERP dans la société, comment et pourquoi décider d'en installer un?
Certains signes ne trompent pas, qui traduisent une difficulté à rationnaliser les opérations et à en tirer des informations utiles…
• Accumulation des erreurs/des feuilles Excel ;
• Impossibilité de tracer l’origine des transactions ;
• Pas de reporting simple ;
• Multiplication des tâches/référentiels.

Le module finance se divise en 4 voire 5 sous-modules. Il rassemble les données pertinentes (en particulier les données comptables de l'entreprise) pour établir sur un plan international des comptes annuels. Ce module effectue du contrôle de gestion et des prévisions concernant les objectifs de l'entreprise.
De même, il