Etude de cas-le déménagement de sopi france

676 mots 3 pages

Le déménagement de SOPI France

I – Diagnostic
QUI? Sopi France : * Crée en 1975, groupe indépendant dédié à un seul métier : les études par enquêtes. * 5 lignes de métiers : Etudes publicitaires Etudes marketing Etudes medias Etudes d’opinion Etudes de satisfaction clientèle * N°2 en France des enquêtes * Chiffres d’affaires : 102 millions d’euros * 4000 salariés dans 38 pays dont 650 salariés en France

* ORGANISATION

Denis TRANCHANT Jean- Michel LELOUCHE Président Président

650 collaborateurs

Courbevoie Bvd St Germain Montreuil Paris 15ème 15% 20% 35% 30%

QUOI ? Déménagement (réunion des 4 sites franciliens : Courbevoie, Bvd St Germain, Montreuil, rue Abbé Groult 15ème) / Construction d’un nouveau siège social
OU ? Paris 13ème arrondissement, porte de Gentilly
QUAND ? Dans 15 mois
COMMENT ? Communication aux salariés, organisation du déménagement …

OUTILS DE COMMUNICATION téléphone, mails, Communiqué

SWOT FORCES INTERNES | FAIBLESSES INTERNES | * Excellente réputation * Stabilité et qualité de son management * Equipes dédiés à leur spécialisation * Groupe indépendant (financièrement) * Valeurs de l’entreprise : égalité des chances, protection de l’environnement, santé et sécurité, politique de recrutement | * Mauvaise communication : partage d’idée et mutualisation des compétences difficiles, rumeurs … * Les collaborateurs sont plus attachés à leur métier qu’à SOPI France, Il ne s’identifie pas * Pas de culture d’entreprise * Mauvaise communication avec les syndicats * Phénomène de « radio moquette » (rumeurs …) | OPPORTUNITES EXTERNES | MENACES EXTERNES | * Cotation au Premier Marché de la Bourse de Paris * Présence internationale * Leader dans les pays en développement * Clients : grands consommateurs d’études, >5000 clients | * Mauvaise presse |

PROBLEMATIQUE

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