Etude de gestion
* Caractériser cette organisation :
C’est le travail qui vous avait précédemment été demandé et qui soit être complété (Statut juridique, activité, rayon d’action géographique, structure hiérarchique (organigramme de structure), type de clientèle, nombre de salariés, répartition des salariés par métiers, statut des salariés, types de contrats, culture d’entreprise, valeurs de l’organisation…) Interroger le responsable de l’organisation dans l’objectif de savoir quelles démarches et dispositifs sont mis en place pour rendre les collaborateurs pleinement acteurs de leur organisation
Questions sur le recrutement des salariés : Sur quels critères sont-ils recrutés, Quelles sont les qualifications et compétences recherchées, Quelles qualités et quel comportement attend-on d’eux ; y a-t-il des travailleurs handicapés…
Questions sur les conditions de travail : Quels sont les horaires de travail, sont-ils les mêmes pour tous ou bien y a-t-il un aménagement du temps de travail, les salariés disposent-ils d’un local pour leur pause, pour prendre leur repas…, ont-ils des avantages tels que des tickets restaurant, véhicule …, quelle est la tenue vestimentaire, y a-t-il un règlement intérieur…
Questions sur la communication : Quels sont les moyens de communication interne utilisés (note de service, affichage, intranet etc.…), comment les informations sont-elles transmises, …
Ceci est une liste non exhaustive de questions qui peuvent être posées. A vous de les reformuler, de les compléter et de mettre en forme le questionnaire.
Un autre questionnaire devra être