III. Formation et emploi

A) Les différents métiers de l'entreprise

L'entreprise est gérée par un Conseil d'Administration. Elle règle par ses délibérations les affaires de l'Agence. Il délibère notamment sur les conditions générales d'organisation et de fonctionnement de l'établissement, le programme d'activité, les comptes ou encore les conditions générales de recrutement.

Le Conseil scientifique de l'Andra émet des avis sur les programmes et projets qui leurs sont présentés par l'agence au cours de réunions.

La mission d'Andra est de concevoir des solutions de gestion et l'exploitation de centre de stockage pour l'ensemble des déchets radioactifs ultimes produits en France tout en protégeant l'Homme et l'environnement. Les métiers de l'Agence sont, en toute logique, en lien direct avec cette mission. Parmi les plus représentatifs, on trouve des métiers à dominantes scientifique et technique forte tels que :

-Ingénieur en géosciences
-Ingénieur scientifique en simulation numérique
-Ingénieur scientifique en expérimentations sur le site
-Ingénieur études et conception de projet
-Ingénieur travaux souterrains
-Ingénieur gestion de projet
-Ingénieur études de sûreté

Mais aussi des métiers et des activités de support comme :

-Responsable de communication
-Contrôleur de gestion
-Acheteur
-Chargé d'affaire

B) L'emploi dans l'entreprise

Au 31 décembre 2002, l'Agence comptait 353 salariés. A la même date, en 2005, elle en compte 354. Quatre ans plus tard, l'entreprise a 443 salariés. Nous pouvons effectivement remarquer qu'en l'espace de 7 ans, il y a eu une augmentation d'environ 25% du nombre de salariés. Travailler à l'Andra, c'est contribuer, dans le cadre d'une entreprise de taille humaine à relever le défi d'une problématique énergétique actuelle majeure qui est la gestion des déchets radioactifs. Pour assurer leur mission et respecter leur engagement, leur priorité est d'identifier et de reconnaître les talents