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6530 mots
27 pages
SommaireGESTION ET DÉVELOPPEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES
DE LA PME
3
A
A31 - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Chapitre
1
L’assistant dans la PME et la collecte de l’information
3
Missions
5
5
5
Temps estimé
Fiches Ressource
Entraînement
Application PGI
Chapitre
2
Chapitre
3
4
5
9
11
15
17
Mission 1 : l’embauche
Mission 2 : la gestion d’un départ
17
18
21
Missions
1 - Organisation des dossiers du personnel et de la communication avec la médecine du travail
2 - Gestion de dossiers individuels
23
Temps estimé
Fiche Ressource
Entraînement
Application PGI
6 heures
FR4 Les dossiers du personnel
Gérer les documents liés au personnel
Mission 1 : assurer le suivi des obligations médicales à l’aide du PGI
Mission 2 : communiquer avec les organismes sociaux
23
25
27
28
29
Gestion du temps de travail, des congés et des absences
29
Missions
1 - Les congés payés
2 - La veille informationnelle
31
31
Temps estimé
Fiches Ressource
6 heures
FR5 Réglementation et aménagement de la durée du temps de travail FR6 Les absences du personnel
Établir un planning de présence
Mission : la gestion des absences et des congés à l’aide du PGI
35
37
39
39
Préparation des éléments de la paie
41
Missions
1 - Formaliser la procédure de paie
2 - Établir les bulletins de paie
3 - Communiquer avec les salariés
43
43
43
Temps estimé
Fiches Ressource
6 heures
FR7 Les composantes du bulletin de paie
FR8 La procédure de paie
FR9 L’application paie du PGI
Établir un bulletin de paie
Étude d’éléments de rémunération
47
51
53
59
61
Entraînements
Chapitre
1 - Les aspects juridiques de la gestion administrative du personnel
2 - Les formalités liées à l’embauche et au départ
3 - L’intégration
3 heures
FR1 Les aspects juridiques de la gestion administrative du personnel
FR2 Les formalités liées à l’embauche et au départ
FR3 L’utilisation d’un PGI dns la GRH
Lister les étapes de la procédure de licenciement
Organisation et suivi des dossiers du personnel