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L’entraîneur
Profil
Présenté par: ABC

benc974@yahoo.fr
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L’entraîneur - Profil
Formation de l’entraineur
Elle doit être sans cesse renforcée car son registre de compétence dépend d’elle
ATH
Toujours être un expert TE
TA

Notion de STAFF

Mais également être performant en termes de:
- Gestion des hommes et de leur environnement vestiaire , banc de touche , entourage proche de l’equipe

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L’ENTRAINEUR
(PROFIL)
l

Adaptation et flexibilité comportementale

l

connaissance des joueurs
- Parfois style directif
- Parfois concertation et échange pour mettre à profit cette flexibilité comportementale il est important d’avoir VECU joueur l Principe l entraîneur

de vigilance

Humble , lucide , prêt pour le succès et l’echec

L’ENTRAINEUR
(PROFIL)
Certitudes
-

faire la régulation entre
Incertitudes
renforcer la confiance ou rendre méfiant si trop grand confiance l’Anticipation Essayer de décoder les événements lors d’un match, trouvez le fil directeur

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L’ENTRAINEUR
(PROFIL)
l’apport du Staff Technique

l l il doit permettre d’augmenter l’attention sur les détails qui feront toujours la différence

l l autres l l l La connaissance des joueurs: Atout essentiel
Les intérêts des uns ne sont pas forcement ceux des

connaissance des profils et besoins des joueurs
Temps passé en tête à tête , temps de communication attention à ce que tous les joueurs soient traités à la même façon

L’ENTRAINEUR
(PROFIL)
Ø L’écoute

active:
Attitude permanente (communication informelle)
- On ne peut avoir la prétention de faire passer son message si on ne sait pas entrer dans le monde de l’autre
- Mais il est également évident que certaines informations ne viendront pas jusqu’à l’Entraîneur
Nécessité pour l’Entraîneur d’avoir son réseau (kiné,