FICHE AUTEUR PETER DRUCKER

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BIOGRAPHIE
Peter Ferdinand Drucker, né le 19 novembre 1909 à Vienne en Autriche, mort le 11 novembre 2005 à Claremont en Californie aux États-Unis, est un Grand théoricien américain du management des organisations . En 1945 il va publier, Concept of the Corporation, un livre qui fait date, le premier ouvrage qui décortique l'organisation managériale d'une entreprise. Il vient de créer le métier de consultant d'entreprise qu'il va poursuivre dans d'autres sociétés américaines pendant plus de 60 ans. Il travaille également pour conseiller des associations, des organisations caritatives ou des administrations.
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THEORIE
En 1954, The Practice of Management (La pratique de la direction des entreprises) lui vaut le surnom de « pape du management ». Il y affirme que les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont les hommes, de l'ouvrier au directeur, leur capacité d'innovation et la façon dont ils organisent leurs relations de travail. Consultant en management à 33 ans chez General Motors, il montre que les grandes entreprises ont un poids considérable dans les sociétés où elles opèrent, qu'elles pèsent sur toutes les dimensions de la vie, depuis la politique jusqu'à la vie familiale.
Pour lui, les objectifs du management sont au nombre de six : définir la mission de son entité, fixer des objectifs clairs pour les équipes, analyser et organiser le travail pour créer un sentiment de satisfaction chez le personnel, informer et écouter ses employés, évaluer les résultats au moyen de normes spécifiques et former ses collaborateurs en permanence.
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OEUVRES
Depuis la fin des années 1930 jusqu'à sa mort, Peter Drucker a écrit 35 livres * The Concept of Corporation ; 1945 (Concepts d'entreprises) * The Practice of Management ; 1952 (La pratique du management) * The