Fiche de poste - secteur design de mode
DIRECTEUR DE COLLECTION
Il doit «orienter et coordonner le travail entre les studios les ateliers les chefs de produits et les licenciés à partir des tendances de mode jusqu'à la présentation de la collection aux acheteurs en garantissant la cohérence d'une ou plusieurs lignes de produits dans le respect du style défini par le créateur.»
Compétences requises:
Culture générale et suivi des tendances.
Capacités d’analyse, savoir faire des choix.
Sens de l’organisation et de la communication.
Connaissances en marketing.
Management.
Connaissance des processus de fabrication à des fins d'évaluation.
Anglais requis au minimum.
DIRECTEUR IMAGE
Il doit «concevoir et contrôler la politique image en tenant compte des caractéristiques de style d'une maison ou d'une marque.»
Compétences requises:
Grande culture générale et artistique (notamment historique vis à vis de l’entreprise).
Sens aiguë de la communication visuelle.
Connaissance en gestion, en marketing et en droit de l’image.
Relationnel aisé et sens de la négociation.
Anglais requis au minimum.
STYLISTE
Il «crée et conçois des lignes de produits nouveaux en tenant compte des caractéristiques du style et de l'image de la marque.»
Compétences requises:
Créatif, curieux et réactif afin d’anticiper les tendances.
Notions de marketing.
Grande culture générale, actuelle et artistique.
Maîtrise des outils artistiques plastiques et informatiques.
Maîtrise de la communication visuelle, savoir expliquer précisément ses idées.
Connaissances techniques relatives à toutes les étapes de la production.
Capacités d’analyse, de synthétisation, savoir faire des choix.
Anglais requis au minimum.
INFOGRAPHISTE
Il est en charge de tous les éléments réalisés numériquement; des books, plans de collection, visuels publicitaires, etc.
Compétences requises:
Maîtrise des outils informatiques.
Créativité.
Capacités