Fiche herbet simon management rationalité limitée

303 mots 2 pages
Herbert Simon

Herbert Alexander Simon est né le 15 juin 1916 à Milwaukee dans le Wisconsin. Il est mort le 9 février 2001 à Pittsburgh, en Pennsylvanie. Il a reçu le Prix Nobel d'économie en 1978. Herbert Simon est spécialiste de psychologie cognitive et de la rationalité limitée. Ses travaux ont remis en cause les théories de l'école néo-classique grâce à ses études sur la rationalité limitée qui ont facilité la compréhension du fonctionnement des organisations et des procédures de décision.

Simon et la rationalité limitée

Par l'observation des faits, Herbert Simon différencie la « rationalité substantive » et la rationalité procédurale, la première étant définie comme la rationalité parfaite. A la différence de la théorie néo-classique, Herbert Simon explique que l'être humain dispose d'une rationalité limitée. Herbert Simon étudie la procédure cognitive, par laquelle, l'agent économique ne possède pas d'une information complète. Les économistes de l'école autrichienne conforte cette approche triviale, puisque le propre de l'homme est d'être en perpétuelle situation d'ignorance, c'est-à-dire en situation d'information incomplète. Selon Herbert Simon, l'être humain ne peut pas faire une maximisation sous contraintes de ses choix économiques. Il trouve une solution optimale lorsqu'il arrête ses recherches d'information au moment où il trouve une solution satisfaisant ses besoins.

Simon et la décision

- la décision objectivement rationnelle, qui est le fruit d'un comportement visant à maximiser les valeurs données dans une situation donnée ;
- la décision subjectivement rationnelle, qui maximise les chances de parvenir à une fin donnée en fonction des connaissances réelles de l'individu ;
- une décision consciemment rationnelle, qui ressort d'un processus conscient d'adaptation des moyens aux fins. Elle devient intentionnellement rationnelle si l'adaptation est faite de façon délibérée ;
- une décision rationnelle du point de vue de

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