MANAGEMENT ET STRATEGIE DES ENTREPRISES
LICENCES 3 ISC

CHAPITRE 1: La théorie des organisations, une discipline récente.
Chapitre 2: Management des entreprises.
Chapitre 3: La diversité des structures d’entreprises.

Une discipline récente * Transformations majeures de la société à partir de la fin du XVIIIe et le début du XIXe siècle : Révolution Industrielle. * Les pères fondateurs de la discipline forment « l’école classique » : Taylor, Fayol, Weber. * Début du XXe siècle, les entreprises sont de moins en moins dirigées par des patrons propriétaires. Ces derniers cèdent leur place au profit d’ingénieurs et d’administrateurs.
LA THÉORIE DES ORGANISATIONS, au croisement de disciplines
La théorie des organisations intègre les apports de : * L’économie * réflexion sur l’orga. en écono. de marché, leur évolution, la relation d’agence... * La sociologie * questions du pouvoir, du changement, de l’identité… * La psychologie * théories de la motivation et du leadership, dynamique des groupes… * L’anthropologie * problématique de la culture, dimensions symboliques de l’organisation... * Les sciences cognitives * théorie de la rationalité limitée, modèles de décision... * La gestion * travaux des praticiens sur l’amélioration de la performance, * influence de l’environnement et autres facteurs de contingence sur la * structure des organisations...
LES DIFFERENTES ECOLES DE PENSEE DE LA THEORIE DES ORGANISATIONS

Au début du XXe siècle se développe « L’école classique » : * } Organiser de façon optimale la production et l’entreprise, * } À partir des années 1930, le courant des relations humaines : * } Approche sociale de l’entreprise : Forte influence sur de nombreux travaux de * recherche (théories de la motivation, du leadership, dynamique de groupe, * Communication) ; * } Dans les années 1940, les travaux sur la prise de décision : * } Postulat de