Hygiène et Sécurité

Pages: 5 (1072 mots) Publié le: 31 janvier 2014
Pourquoi la santé concerne toutes
les entreprises
Pr William Dab
Cnam, « Hygiène et Sécurité »
2013

Objectifs
1. Discuter la relation entreprises et santé :
fondements, intérêts
2. Comprendre les aspects actuels
de la relation travail – santé
3. Proposer un argumentaire pour
les managers

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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

Un objet malidentifié
• Santé = médecine ?
• Santé au travail = spécialistes ?
• Code du Travail = juriste ?
 Ce sont des erreurs fréquentes
 Les managers ont besoin de repères

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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

Le spectre des crises
• Amiante
• Suicides, stress
• Projets de transformation bloqués
 Une menace paralysant le management
 « Obligation de sécurité derésultat »
 Faute inexcusable de l’employeur

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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

« en vertu du contrat de travail le liant à son
salarié, l’employeur est tenu envers celui-ci
d’une obligation de sécurité de résultat ; le
manquement à cette obligation a le caractère
d’une faute inexcusable, lorsque l’employeur
avait ou aurait dû avoir conscience dudanger
auquel était exposé le salarié et qu’il n’a pas
pris les mesures nécessaires pour l’en
préserver ».
Cass soc 28.02.02.
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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

La relation travail - santé fait problème
• Références à la souffrance, au harcèlement, à
la pénibilité, au stress
•Aspects protecteurs ignorés
• Externalisation vers le médecin
• Tous les acteurs sont mécontents
Le travail est-il l’ennemi de la santé ?

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Rôle protecteur du travail
Voir Losing life and livelihood: A systematic
review and meta-analysis of unemployment
and all-cause mortality
David J. Roelfs, Eran Shor, Karina W.Davidson,
Joseph E. Schwartz

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Les enjeux santé pour les entreprises
1. Sévérité du Juge
2. Pression de changement
Mondialisation, financiarisation, innovations :
accélération
 Manager stresseur et stressé
 Un enjeu de performance


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Les enjeuxsanté pour les entreprises
3. Attentes sociales
 Les échecs du passé alimentent la méfiance
 Demande d’humanisation : la question du
sens

4. La mauvaise santé coûte cher : un enjeu
économique
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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

Les enjeux santé pour les entreprises
5. On travaille plus vieux
 La santé des organisations dépend de celles
des employés11

Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

Un contexte de défiance

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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

On peut manager la santé
• Faire de la santé un objet de gestion
• La démarche de management s’applique à la
santé
• La santé est utile aumanagement général
• Sortir d’une logique d’externalisation
• Adopter une logique multi-acteurs fondée
sur un dialogue
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Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises - William Dab

Pénicaud, Lachman, Larose
« La santé des salariés est d’abord l’affaire des managers,
elle ne peut pas s’externaliser. Au quotidien, c’est le
manager de proximité qui est l’acteur principal parce quec’est lui qui organise le collectif de travail et qui prend les
décisions au plus près des salariés. Il est aussi un relais
essentiel avec la hiérarchie de l’entreprise qu’il peut alerter
sur les difficultés rencontrées par les salariés et qui en sens
inverse, informe ces derniers sur les orientations et
projets de l’entreprise. Son rôle d’écoute, de médiation,
de fabricant de sens est donc...
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