Intimidation dans le lieu de travail

Trente-cinq pour cent des Américains dans une enquête(une vue générale) ont dit qu'ils avaient été bafoués à quelque temps au travail. Le sondage par Zogby International et l'Institut d'Intimidation de Lieu de travail a constaté qu'autres quinze pour cent en ont été témoin.

L'intimidation de lieu de travail peut impliquer des menaces, la critique sans fondement, la discrimination et favorisant quelques salariés injustement sur d'autres.

Ce que quelques travailleurs(ouvriers) pourraient envisager de bafouer par un autre travailleur(ouvrier) ou un superviseur ne pourrait pas être vrai. Mais les experts disent que la productivité souffre dans des lieux de travail où les employeurs tolèrent ou acceptent l'intimidation. Les gens(le peuple) prennent le congé de maladie plus souvent. Certains engagent une procédure judiciaire.

Les gens(Le peuple) qui bafouent dépensent(passent) moins de temps sur le travail productif. Ils peuvent faire le temps de lieu de travail et malsain.

L'entraîneur(Le car) exécutif, le commentateur de CNN et l'auteur Lauren Mackler l'appellent un environnement "toxique". Elle conseille aux gens(au peuple) d'éviter le conflit émotionnel et des réactions enfantines en fait face à insultant des critiques.

Elle dit aussi que les gens(le peuple) qui montrent que le respect de soi peut être les cibles(objectifs) moins probables d'un voyou. Elle donne des exemples comme l'habillement(ornement) bien et le regard les gens(le peuple) dans l'oeil quand leur parlant.

Mais l'intimidation peut causer que quelques personnes laissent(quittent) leur travail. Mme Mackler dit le remplacement des travailleurs(ouvriers) expérimentés peuvent coûter une et demie fois leur paie annuelle, ou même plus.

En avril dernier, la Commission de Productivité d'Austrialia a considéré le coût d'intimidation dans une sécurité sur le lieu de travail de rapport sur. L'évaluation(le devis) la plus basse du coût à l'économie australienne