OUTILS ET MANAGEMENT DES HOMMES
Expliquer en quelques mots ce que peut apporter ce cours ?
Ce cours peut nous amener les bases pour pouvoir être manager dans les meilleures conditions avec tout d’abord le coté théorique, et ensuite des mises en situation qui vont nous donner une certaine expérience. C’est avec ces mises en situation que l’on pourra se tester et rencontrer les difficultés et les solutions pour y remédier.
Quelles sont vos motivations ? Mes motivations sont d’arriver, dans les meilleures conditions dans un travail prochainement. Ou dans mon cas, j compte ouvrir un magasin en optique et embaucher des employés c’est de gérer au mieux la relation employeur-employé. C’est donc quelque chose qui doit nous permettre d’être prêt tout de suite à un travail.
Que pensez vous apporter en management collectif si vous étiez manager ?
Je pense apporter du sérieux, de la régularité et de la motivation. Il faut savoir prendre les meilleurs décisions pour atteindre des objectifs, coordonner tout le monde.
Décrivez le rôle du manager
Coordonner au mieux une équipe pour atteindre un objectif.
BRAINSTORMING :
L'idée générale de la méthode est la récolte d'idées nombreuses et originales.
Deux principes de base définissent le brainstorming : la suspension du jugement et la recherche la plus étendue possible.
Ces deux principes de base se traduisent par quatre règles : ne pas critiquer, se laisser aller rebondir sur les idées exprimées, et chercher à obtenir le plus grand nombre d'idées possibles sans imposer ses idées
Ainsi, les suggestions absurdes et fantaisistes sont admises durant la phase de production et de stimulation mutuelles. En effet, les participants ayant une certaine réserve peuvent alors être incités à s'exprimer, par la dynamique de la formule et les interventions de l'animateur.
C'est pour amener à cet accouchement en toute quiétude que l'absence de critique, la suggestion d'idées sans aucun fondement réaliste, et le