Au sens sociologique du terme, la culture est l’ensemble des valeurs, des normes, des pratiques sociales acquises et partagées par les individus au sein d’un même groupe. La culture a plusieurs fonctions. Tout d’abord en réunissant plusieurs personnes au sein d’un groupe, elle permet de les différencier. De plus, elle renforce le lien social puisqu’elle permet le partage de normes et de valeurs. La culture contribue également à la formation d’une identité sociale. Enfin, la culture permet l’adaptation d’un individu à son environnement, dans la société, dans un groupe donné. L’héritage social est quant à lui l’élément qui permet la transmission de cette culture de générations en générations. La socialisation, par exemple, est un héritage social du pays d’une part (héritant de la langue, coutumes et histoires) mais aussi de la famille. Seulement d’autres éléments influent sur la formation de la culture d’un individu et peuvent ainsi la modifier. Nous pouvons donc nous demander jusqu’où la culture est-elle un héritage social. Le changement social n’est en effet pas exclut. Cette modification plus ou moins fondamentale des normes et des valeurs dans une société donnée peut intervenir à plusieurs reprises dans la vie de l’individu et contribuer ainsi à forger sa propre culture. Une question subsiste donc : La culture se transmet-elle entièrement par l'héritage ou est-elle également la conséquence du changement social ? Nous allons tout d’abord voir que la culture provient en grande partie d’un héritage social puis dans un second temps nous verrons quels sont les autres facteurs pouvant influer sur notre culture