Je suis l’acteur principal de mon bonheur au travail !

J’ai pensé à travers cette réflexion, partager avec vous, deux déterminants que je trouve essentiels et qui me permettent de devenir l’acteur principal de mon bonheur au travail.
Le premier déterminant dont je trouve important, réside dans mon esprit d’altruisme. Personnellement, je me sens hyper motivé lorsqu’il s’agit d’aider mes collaborateurs ou leur octroyer une chose utile, la prise en charge d’un collègue, épauler un coéquipier dépassé engendre non seulement des répercussions positives sur eux mais également sur moi-même, d’ailleurs je pratique l’altruisme tous les jours dans mon travail. A mon avis l’altruisme procrée une reconnaissance automatique de la part des autres, il génère des sentiments de fierté et d’épanouissement. Aider autrui à toujours favoriser mes relations interpersonnelles, aider autrui pour moi c’est un engagement dans le progrès des conditions de vie professionnelle de mes collaborateurs et qui renforce la création de valeur pour mon entreprise !
Un autre déterminant que je trouve crucial pour favoriser mon bien être au travail étant ma capacité d’adaptation que j’ai pu développer à travers mon parcours professionnel. En effet ma faculté d’adaptation réside dans ma capacité à franchir des barrières fonctionnelles et/ou culturelles, de pouvoir travailler efficacement dans diverses situations de stress, de tensions et changement organisationnel. J’essaye toujours d’éprouver du plaisir dans des situations qui semblent désagréables, tout simplement, je cherche les semences du bonheur dans le malheur lui-même.
Cette aptitude d’adaptation me facilite la vie au travail, en me procurant du plaisir lorsque je transforme un problème en une opportunité, lorsque je m’intègre facilement à une équipe diversifiée, elle à également d’autres retombées positives comme la reconnaissance et la rétroaction positive de mes supérieures pour mon effort d’adaptabilité.
En plus de ces déterminants