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John meyer et rowan l’organisation à partir de mythes rationalisés

1771 mots 8 pages
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Constitution de l’organisation à partir de mythes rationalisés
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Synthèse et analyse critique de l’extrait
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Support : John W. Meyer and Brian Rowan (1977). "Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony." The American Journal of Sociology 83(2): 340-363

Ce texte est un article issu de “The American Journal of Sociology” qui parait en 1977. Il traite de l’influence de l’environnement institutionnel sur la structure des organisations dans la société post-moderne. Commençons tout d’abord par nous intéresser aux auteurs de ce texte.

John W. Meyer est un sociologue reconnu, aujourd’hui professeur de sociologie, spécialiste des questions d’éducation à Stanford. Ses centres d’intérêt scientifiques sont la propagation des institutions modernes dans le monde entier. Il étudie leur impact sur les États et les sociétés, en particulier la propagation et l’impact de l’activité scientifique et de la normalisation des modèles de formation. Il est membre du corps professoral de CDDRL (Center of Democracy, Development, and the Rule of Law) et senior fellow à la FSI (Fremman Spogli Institute for International Studies) à Stanford. Il obtient son doctorat de l’Université de Columbia en 1965 et y a enseigné plusieurs années avant de rejoindre Stanford. Ses contributions sont nombreuses en théorie des organisations et en sociologie de l’éducation.
Brian Rowan est un professeur de l’Université du Michigan. Ses intérêts sont à mi chemin entre la théorie des organisations et la recherche sur l’efficacité scolaire. Il a notamment écrit sur l’éducation comme une institution, la nature du travail des enseignants et les effets de l’organisation d’une école et le type d’instruction sur l’accomplissement des élèves. Il travaille actuellement sur les initiatives de réformes scolaire aux USA.

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