La communication de crise
LA COMMUNICATION DE CRISE | ETUDE DE CAS : ALLIANCE INTERIM | | Dans un monde perturbé et sujet aux crises de toutes sortes, les entreprises ont leur système de défense : la communication de crise. | | Claire MAIA | Master 1Management et gestion des ressources humaines et des relations sociales | |
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SOMMAIRE
INTRODUCTION
I. LA COMMUNICATION DE CRISE
A. Quels sont les origine d’une crise et ses caractéristiques ? 1) Les origines 2) Les typologies B. Quelles sont les différentes stratégies de la communication de crise ? 3) Organisation de la communication de crise 4) Trois stratégies possibles
II. ALLIANCE INTERIM
C. Historique D. Franchise et Royalties
III. ALLIANCE ET LA CRISE
E. Les différents types de crise rencontrés au sein d’ Alliance F. La communication de crise en vigueur
CONCLUSION
I. LA COMMUNICATION DE CRISE
D’après Patrick Lagadec une crise est « une situation ou de multiples organisations aux prises avec des problèmes critiques, soumises à de forte pressions externes, suite à des tensions internes, se trouvent brutalement sur le devant de la scène, projetées les unes contre les autres… le tout dans une société de communication de masse », pour Thierry Libaert, « la crise est un évènement inattendu, mettant en péril la réputation et le fonctionnement d’une organisation » .
Même si la crise peut être anticipée, accusé la crise est un exercice de grande difficulté. En effet, capable de déterminer quels sont les évènements déclencheur d’une crise on restera surpris de constater les conséquences et répercussion de cette dernière en terme de vente, d’image et surtout de confiance. A. Quels sont les causes de l’apparition d’une crise et ses caractéristiques ?
1) Les origines de la crise
Une origine Interne
Les crises d’origine interne sont celles