la discrimination positive
-un premier argument, celui de la peur que les politiques de discrimination positive renforcent le népotisme et la corruption. Sachant que le népotisme est la tendance de certains dirigeants à favoriser l’ascension de leur famille ou de leur entourage dans la hiérarchie qu’ils dirigent, au détriment du mérite et de l’intérêt général. Les politiques pensent que par l’action de la discrimination positive, certaines personnes embaucheraient des personnes qui leurs verseraient des pot-de-vin et ferait rentrer ces personnes dans leurs « quotas »
-d’autres disent que la création de la discrimination positive a été créée pour corriger des désavantages accumulés au fil du temps par certaines minorité et que ces minorités sont actuellement défavorisées. Ils se servent de cet argument pour dire que comme il n’y a pas en France des minorités que celle décrive ci-dessus, la discrimination n’a pas lieu d’être en France Ils en oublient les handicapés…
-il y a aussi ceux qui pensent que c’est insulter les personnes appartenant à des groupes défavorisé que de pratiquer une politique de discrimination positive. Ils disent que cette action les stigmatise encore plus que ça ne les favoriserait.
-il y en a encore d’autres qui pensent différemment. Ils prennent l’exemple des noirs au Etats-Unis, ces personnes ont longtemps manifestées pour qu’ils aient les mêmes droits que les blancs, que les blancs et les noirs soie t égaux. Or si on pratiquait la discrimination positive en faveur des noirs, certaine politique diraient que les blancs et les noirs ne seraient alors plus égaux puisque les noirs seraient favorisés.
Seulement quatre arguments ont été développés ici mais les politiques ne manques pas de ressources lorsqu’il s’agit de critiquer un aspect positif de la