Table des matières
Introduction
Chapitre I : le groupe
1- Définition
2- Les différents types de groupes
3- Les rôles dans un groupe
Chapitre II : le leadership
1- Définition
2- Les styles de leadership
3- Les caractéristiques du leadership
Chapitre III : la dynamique de groupes
1- Définition
2- Les facteurs de cohésion dans un groupe
3- Kurt Lewin et la dynamique de groupes
Chapitre IV : les sources de la dynamique de groupes
1- L’enquête d’Hawthorne
2- La psychothérapie de groupes
3- La sociométrie de MORENO
CHAPITRE V : la norme de groupe
1- Définition
2- Le rôle des normes dans un groupe
3- L’influence des normes d’un groupe sur l’individu
Chapitre VI : la communication et l’influence sociale
1- La communication
2- L’influence sociale
3- Approches expérimentales de l’influence sociale
Approche personnelle sur la dynamique de groupes
Conclusion
Introduction
Etymologiquement « groupe » vient de « krop » en allemand, ce qui signifie rouage. Le groupe se bâti sur des rouages communs développés par l’idéologie du groupe. Les liens dans le groupe ont une importance primordiale : si le groupe est soumis à une forte pression, les liens qui se créent sont forts. Mais en situation de dépression, les liens se défont. C’est ainsi que de nombreux spécialistes se sont intéressé à l’étude du groupe.
Qu’est-ce qu’un groupe ? Comment se créer une dynamique dans une groupes ? Le groupe peut-il être un moyen de thérapie ? Voici autant de questions que nous allons essayer de répondre au cour de notre travail.
Chapitre I : le groupe
1- Définition: Groupe « Système organisé composé d’individus qui partagent des normes, des besoins et des buts, et qui interagissent de manière à influencer mutuellement leur attitude et leur comportement. »Dolan et al., 1996
Un groupe est composé d'au moins 3 personnes, nombre à partir duquel se manifestent des phénomènes de coalition (1 contre 2).
2- Les différents types de groupes
Un groupe peut être :
• informel