La formation au sein de l'entreprise
10619 mots
43 pages
Charte graphiqueLE!PROCESSUS!DE! FORMATION! ! Comment!prendre!une! décision!de!formation?! !
Fabien Smadja
LE PROCESSUS DE FORMATION
Comment prendre une décision de formation ?
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« Les organisations ont besoin d’hommes et de femmes capables de gérer l’inédit et le changement permanent »
Guy Le Boterf
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Table des matières
1. Détecter le besoin de formation
............................................. ...........................................................................7
Qu’est-ce qu’un besoin de formation ?......................................................................................................... 8 Quelle est la première étape à entreprendre ? ......................................................................................... 9 Définir les compétences en présence ........................................................................................................ 10 De quels types de besoins s’agit-il ?............................................................................................................ 11 D’où proviennent les besoins de formation ? .......................................................................................... 12 Comment recenser les besoins de formation ? ....................................................................................... 13 Comment s’assurer que l'analyse des besoins est pertinente ?.......................................................... 14 Qui exécute l’analyse des besoins ?............................................................................................................. 16 Qui élabore le contrat et quel en est le contenu ?................................................................................. 17
2. Traiter le besoin de formation
........................................... …………………………..............…………….18
Qui sont les acteurs concernés par la