la formation des salaries

2078 mots 9 pages

BACCALAUREATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
EPREUVE D’ECONOMIE-DROIT

ETUDE N° : 2 Dates de réalisation : du 01/10/2013 au 18/10/2013
Académie : REIMS

Etablissement : LPP Jeanne Mance
Rue du paradis
10000 TROYES
Nom : KARL

Prénom : Amandine

Classe : TBPL
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte de l’activité professionnelle 
Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales 
Les relations sociales dans les organisations 
La création de richesses 
L’organisation des échanges 
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique 
Thème retenu : le déroulement de carrières

Axe(s) de réflexion : la formation

Connaissances mises en œuvre : les objectifs et les modalités de la formation du personnel
Titre de l’étude : la formation des salariés en milieu professionnel
Objectifs de l’étude : Que peut faire un salarié pour améliorer ses compétences ?
Référence des sources utilisées : les organismes de formation affichent leur bonne santé : http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2013/10/01/20002-20131001ARTFIG00467-les-organismes-de-formation-affichent-leur-bonne-sante.php?print=true enseignement supérieur et formation continue : http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/info/enseignement-superieur-et-formation-continue.html l’OPCA transports et le fongecif partenaires pour la formation professionnelle continue en Bretagne :

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1- Mlle CANTON a signé un contrat de travail à durée indéterminée et dispose d’une ancienneté de quatre ans dans son entreprise. Selon le Code du travail art. R. 6322-1, pour avoir le droit de demander et d’obtenir un congé individuel de formation, un salarié en CDI doit justifier d’une activité de 24 mois dont 12 mois dans la même entreprise (36 mois dont 12 dans l’entreprise pour les entreprises artisanales de moins de 10 salariés) Mlle CANTON répond aux conditions demandées par le Code du travail car elle est salariée d’une entreprise industrielle qui comporte 11 salariés et dispose d’une ancienneté de 4 ans dans celle-ci, elle peut donc demander un congé individuel de formation (CIF).….

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l education d une fee
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LE SOLEIL DES SCORTAS LE DESTIN D’UNE FAMILLE MARQUÉE PAR L’OPPROBE Le Soleil des Scorta raconte le destin malheureux de la lignée Scorta, issue d’un brigand. Le roman retrace sur un siècle (de 1970 à nos jours) la vie de cette famille dans le petit village de Montepuccio, au Sud de l’Italie, dans la région des Pouilles. C’est une famille marquée par l’opprobre et la faute originelle, puisque issue d’un viol, mais qui, peu à peu, sur quatre générations, parvient à subsister, à planter ses racines dans un sol fruste, à saisir sa chance, à transmettre ses valeurs et à s’accorder aux beautés de sa terre natale. 1. RÉSUMÉ Chapitre….

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La formation des employés
3075 mots | 13 pages

|ADM 1015 | | | |Gestion des ressources | |humaines | |Travail noté 2 – Série A | |25 points | |Feuille d’identité | |Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. | |Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. | |Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN2_SA_VOTRENOM. | |Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. | Option B – La Formation des employés Profile de l’entreprise – La Senza La Senza opère dans le secteur du commerce de détail plus de 300 magasins au Canada en plus d’en franchiser environ 466 dans 48 pays. (Brands, 2011) Avec des revenus de $491 Millions dollars Canadiens en 2010, « Notre mission est d’offrir une superbe gamme de lingerie dans un environnement de classe mondiale.….

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La formation
538 mots | 3 pages

F5 : Activité déléguée Devoir maison : La formation (p.35-36) 1. Qui a droit au DIF ? Les personnes ayant droit au DIF sont celles qui justifient d’une ancienneté d’au moins 12 mois dans l’entreprise dans laquelle elles exercent une activité en CDI à temps complet ou temps partielle.….

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La formation des prix
1184 mots | 5 pages

Partie 1 : Identifiez le contexte 1) Présentez les différents acteurs du marché de l’immobilier avec leur fonction et objectif respectifs. 2) Présentez les différents leviers qui peuvent agir sur la demande. Partie 2 : Expliquez la formation des prix 1) Expliquez d’une façon générale, le mécanisme de la formation des prix. 2) Présentez les éléments qui justifient la hausse des prix de l’immobilier. Annexe 1….

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Lien Formation-Emploi De la théorie aux réalités du Marché du travail lorrain Economie lorraine n° 242-243 (Décembre 2010) Note de Synthèse et Eléments clé Malgré la tertiarisation de l’économie et l’allongement de la durée des études ayant modifié le contenu des métiers et des qualifications nécessaires pour les exercer, quelques spécificités régionales subsistent, en lien avec le passé industriel : la part des ouvriers et donc des actifs en emploi diplômés d’un CAP ou d’un BEP est plus importante qu’en France. L’intensité du lien entre formation et emploi varie selon les secteurs d’activité et les métiers considérés : Relation plutôt lâche dans le commerce et les industries de process, où le recrutement est large et le personnel peu qualifié.….

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2493 mots | 10 pages

Stage de consolidation au sein de SEBN MA de Tanger Pour l’année universitaire : 2012 / 2013 Sommaire : Remerciement Introduction 1er chapitre : A- Présentation de la société 1- Création 2- Historique….

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La formation des salaires
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Cas n°12 : La formation des salaires : SYNTHESE Depuis 1960, le salaire net annuel moyen a multipliée par 2.3 en 44 ans . Cependant il existe des inégalités de salaire . I- Etat des inégalités de salaire en France A- Tendance générale des inégalités Avec l'augmentation du salaire net annuel moyen , on constate que toutes les variables de salaires ont augmentés , notamment le 9éme décile qui a fortement augmenté ( voir doc 3) On constate également que le salaire minimum se confond souvent avec le premier décile .….

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lexpose de la formation
547 mots | 3 pages

Remerciement La réalisation de ce modeste travail aurait était inconcevable sans l’encouragement, l’aide et la compréhension de nombreuses personnes. Pour cela, je tiens à remercier en premier lieu mon encadrant pédagogique Mr. Imad el KHALKHALI -enseignant chercheur à l’ENCGT- pour ses conseils et ses orientations pédagogiques très instructives. Je suis profondément reconnaissant à Mr Saad REKIOUAK, directeur des moyens généraux, ainsi que Mr CHAHBOUNE Amine, directeur de service des achats, qui m’ont offert la possibilité de passer ce stage d’initiation, m’ont soutenu par leurs conseils et leurs encouragements continus.….

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la formation des prix
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LA FORMATION DU PRIX 1. La constitution du prix de vente Dans une entreprise commerciale, le commerçant achète un produit à un fournisseur (le Prix d'achat) et le revend au consommateur final (le Prix de Vente toutes taxes comprises). Entre ces deux prix, différentes opérations ont été effectuées.….

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Métier d formation
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Métiers et Formation Sections : GI1/DI1/SR1 I. Marché du travail 1. Définition  En économie, le marché du travail est le lieu théorique de rencontre de l'offre de travail et de la demande de travail.  Son étude théorique est faite par l'économie du travail. 2.….

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la formation d'un prix
656 mots | 3 pages

Prix de matière première Le prix de la matière première est formé du prix des produit au quel l’usine de fabrication acheter les produit qui lui serve à fabriquer le produit mais aussi le prix des emballages du produit. Frai d’acheminement Les frais d’acheminement comprenne au prix du transport pour aller de l’usine jusqu’à un entrepôt de stockage ou la ils vont repartir sur une base logistique d’une marque de la distribution pour partir a nouveau vers une centre commercial dans le quel vous allez aller l’acheter. Mais il y a aussi le prix de stockage des marchandises sur chacun des sites cite au-dessous où les pates sont passé. Marge du vendeur final Chaque vendeur prend un marge sur les produit qui lui permet de payer leurs locaux, leurs employer, les impôts, des fraie liée au fonctionnement du matériel de fabrication ainsi que les frais de fonctionnement de l’entreprise (photocopie téléphonie) et que un petit bonus….

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Master santé publique
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MasterAdresse de la page : http://www.cariforef-mp.asso.fr/1-14516-Fiche-formation.php Imprimée le : 19-04-2013 Fiche formation Présentation générale Master pro sciences, technologies, santé mention santé publique spécialité gestion des institutions et services de santé - 804 heures Mise à jour : 18/06/2012 Réf. CarifOref : 1201045663 Organisme responsable UPS Mfca Université Toulouse 3 - Paul Sabatier - Mission Formation Continue et Apprentissage 118 route de Narbonne 31062 TOULOUSE cedex 9 Tél : 05 61 55 66 30 Fax : 05 61 55 87 01 Site internet : http://tempo-mfca.ups-tlse.fr/ http://www.univ-tlse3.fr/ Courriel : mfca-comforco.contact@univ-tlse3.fr Lieu de formation UPS UFR Sciences Médicales Purpan Bât. F 2° étage porte 1 37 allées Jules Guesde 31073 TOULOUSE Tél : 05 61 14 59 07 Moyens d'accès au centre : Bus n….

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Formation du personnel
363 mots | 2 pages

1- Recommandations : * Toyota devra saisir l'opportunité dés que le prix des matières premières sur le marché est faible. Elle devra alors acheter en grande quantité pour éviter tout risque de prix élevé. * Toyota devra respecter l'environnement et prendre en compte les dimensions sociale et environnementale dans ses activités et dans ses relations, de ce fait il est préférable pour elle de fabriquer des véhicules respectueux pour l'environnement pour enfin être une entreprise citoyenne. * Toyota devra faire de son mieux pour rester leader sur le marché d'automobile américain, c'est pour cette raison qu'il est recommandé pour elle de se regrouper avec une autre société d'automobile et à titre d'exemple Chevrolet afin de fabriquer une voiture commune et alors s'imposer encore plus en tant que leader sur le marché américain sans pour autant qu'elle soit boycottée.….

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Rémunération et formation
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Et dans un deuxième temps nous verrons les différents types de formation et ce qui les diffèrent. La rémunération d’un salarié comporte plusieurs réglementations fixées par le code du travail. Celles-ci doivent être connues de l’employeur et du salarié. Le salaire peut être fixé de diverses façons. En effet, il existe trois modes de fixation qui se différent : au temps, au rendement….

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