Revue de presse : texte à lire

I. Les propositions
La réforme des retraites a beaucoup fait débat ces derniers jours. On a pu constater que certaines propositions avaient été modifiés et d’autres crée :
1) L’âge légal de départ à la retraite ne changera pas, il sera toujours de 62 ans : 60 ans pour les carrières longues - et 67 ans pour une retraite sans décote même si le nombre de trimestres cotisés n'est pas suffisant.

2) On va observer une hausse des cotisations vieillesse de 0,15 point en 2014, puis 0,05 supplémentaire en 2015, 2016 et 2017, soit au total +0,3 point pour les actifs comme pour les employeurs en 2017. Pour les entreprises, il y aura une réforme du financement de la protection sociale, notamment de la branche famille, afin de ne pas alourdir le cout du travail.

3) La durée de cotisation est actuellement fixée à 41,5 ans pour la génération 1956. Elle atteindra 42 ans en 2023 pour la génération née en 1961, 42 ans et demi en 2029 pour la génération née en 1967 et 43 ans en 2035 pour la génération née en 1973. La durée restera fixée à 43 ans pour les générations suivantes. Cette mesure doit rapporter 2,7 milliards d'euros en 2030 et 5,6 milliards à l'horizon 2040. Les femmes pourront quand à elles valider un trimestre en travaillant 150 heures du fait de la maternité.

4) Un compte pénibilité sera de rigueur à partir de 2015. Il permettra aux salariés exerçant un métier pénible de suivre une formation pour se reconvertir, travailler à temps partiel en fin de carrière, ou partir plus tôt à la retraite. Ce compte personnel de pénibilité sera «financé par une cotisation des employeurs: une cotisation minimale de toutes les entreprises et une cotisation de chaque entreprise tenant compte de la pénibilité qui lui est propre»(Jean Marc Ayrault)
5) Les salariés verront leur salaire net baisser.

6) Les retraités ne subiront aucune baisse des pensions via une désindexation de l’inflation. Par contre, les pensions vont être désormais