L'attractivité d'une marque employeur

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SAHEL Rania MMCS Partiel individuel de communicationQuestion n°1L’attractivité d’une marque désigne sa capacité à attirer sa cible. Pour pouvoir attirer sa cible il faut communiquer sur l’image, la culture et la marque employeur de l’entreprise. En effet, montrer une bonne image et communiquer sur les valeurs et la philosophie de l’entreprise permet de captiver sa cible. Bien évidemment, il faut garder une certaine cohérence, c’est-à-dire qu’il faut proposer un contenu qui correspond aux attentes/besoins de la cible tout en restant aligner avec les valeurs de l’entreprise. Pour la renforcer, il faut dans un premier temps communiquer. Parfois négligé mais la communication est la clé, car c’est grâce aux outils de communication qu’on peut transmettre une bonne image, diffuser des éléments importants concernant l’entreprise, …afficher plus de contenu…

On remarque une forte transparence au niveau de la vie de salarié au sein de cette entreprise (rémunération, valeurs, philosophie). Une partie dédiée à l’actualité de l’entreprise et à sa culture. Et ce que je trouve très intéressant, il y a des podcasts interne « WeAreNetflix » qui laissent la parole aux collaborateurs qui discutent de différentes thématiques (technologies, valeurs, ...). La mini-série d’interviews des collaborateurs met en valeur la femme, les coulisses de l’entreprise sont filmées… Netflix a bien compris sa cible et a su s’adapter à celle-ci pour l’attirer. De plus, Netflix est un bel exemple de stratégie omnicanal car il n’y a aucune barrière durant l’expérience …afficher plus de contenu…

Bon et pratique à consommer.· Kinder Insight : J’aimerais donner à mes enfants un goûter qui contienne de bonnes choses, afin de les faire grandir et de leur faire plaisir. Mais ce sont des produits qui ne sont pas bons à la

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