>>>> Bonjour à tous,
>>>> Je reviens vers vous concernant le déroulé et principes d¹évaluation du
>>>> module de recrutement réalisé en collaboration avec le cabinet Jobtimise
>>>> qui
>>>> se déroule sur le weekend du 17 & 18 mars.
>>>> Le planning précis de votre heure de passage vous sera communiqué jeudi
>>>> prochain.
>>>>
>>>> L¹exercice est une simulation d¹entretien de motivation et de personnalité
>>>> de 15 à 20 mns avec des critères d¹évaluation développés ci-dessous.
>>>> Les membres de jurys sont des cadres en communication, des DRH, des
>>>> chasseurs de tête, des spécialistes du marketing.
>>>> Toujours dans le but de vous mettre en situation réelle, ils ont pour
>>>> consigne de mener les entretiens comme ils le font dans leurs entreprises.
>>>>
>>>> Je vous rappelle la composition de la note sur 20 :
>>>>
>>>> * CV : 5pts
>>>> * LM : 5pts
>>>> * eRéputation : 5pts
>>>> * Entretien : 5pts
>>>>
>>>
>>> Règles de base :
>>>
>>>> 1. Vous devez soigner votre présentation : vêtements, look sobre etc.
>>>> C'est
>>>> le moindre des respects et l'argument "lors de mon dernier stage, j'y suis
>>>> allé à la cool" ne tiendra pas.
>>>>
>>>> 2. Préparez et répétez la partie vous présentant d¹une durée de 2 à 3
>>>> minutes en intégrant une description très rapide de vos expériences les
>>>> plus
>>>> intéressantes (stages, jobs, sport, musique, voyages)
>>>> N¹oubliez pas que toutes les expériences peuvent être valorisées dès lors
>>>> que cela peut vous aider à "vendre" vos qualités, apprentissages...
>>>>
>>>> 3. Travaillez les 20 questions clé (ci-dessous) ; 4 ou 5 d¹entre elles
>>>> vous seront posées.
>>>>
>>>> 4. Vous devez être capable de bien décrire vos expériences et de vous
>>>> appuyer sur celles-ci pour PROUVER vos qualités, aptitudes et savoir-faire.
>>>>
>>>> 5. Il n'est pas nécessaire de venir avec une annonce. Il faudra, en
>>>> revanche, dès la