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Le droit a la paresse

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L’industrialisation a été un grand désastre pour les ouvriers, qui sont désormais asservis au régime du travail : essayant de rivaliser avec les machines, ils se surmènent. Les ouvriers, en se surmenant de travail, épuisent leurs forces et celles de leurs progénitures. Ils deviennent inaptes à travailler plus tôt. Si l’on travaillait moins, on deviendrait plus efficaces et la productivité ne baisserait point. Plus de postes seraient libres et le taux de chômage baisserait. Cette réflexion peut être mise en parallèle avec une loi mise en place il y a quelques années : celle des 35 heures. Ce principe était déjà mis en place sous le Front Populaire en 1936 lorsqu’on baissa les heures de travail de 48 à 40 heures. Cette réforme visait à ce que les salariés travaillent moins tout en gardant le même salaire et que les employeurs embauchent de nouveaux personnels pour les remplacer, créant ainsi de l’emploi. Grâce à cela, les ouvriers eurent aussi plus de temps à consacrer aux loisirs et à leur famille.

Lorsque l’ouvrier travaille trop, il se passe un phénomène de surproduction. L’offre de consommation est largement supérieure à la demande. Cela pousse la population à la surconsommation. Les fabricants, voulant écouler leurs stocks le plus rapidement possible, réduisent la qualité des produits et leur durée de vie. Paul Lafargue appelle cela l’âge de la falsification. Ce phénomène est encore d’actualité de nos jours. Nous vivons aujourd’hui dans une société de consommation, nous sommes entourés de produits superflus, la plupart du temps de mauvaise qualité. Nous avons pris l’habitude d’acheter des produits peu coûteux, que nous renouvelons régulièrement lorsqu’ils sont défectueux. Peu de gens achètent des produits de bonne facture coûteux. Le monde est de plus en plus dans le « jetable ». La grande majorité des biens sont produits dans des pays en voie de développement, où le cout de production est bas, et où la qualité de fabrication peut parfois laisser à

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    - S’il ne se reporte pas dans les 60 minutes après sa prise de service, sur un horaire continue, il va perdre trois heures de salaires supplémentaires. Si c’est sur horaire de deux pièces de travail, l’employé va perdre 5 heures au début de son quart de travail. -Troisième retard, l’employé perd son ancienneté pour une journée ouvrable et il est obligé d’accepter n’importe quel emploi de réserve que l’employer va lui donner pour une journée en garantissant le 8h15 de travail minimum….

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  • Anglais
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    On termine un peu plus tôt les soirs ou alors la semaine se termine le vendredi midi. On a plus de repos par mois grâce au RTT. De plus, pour certaines personnes, les 35heures sont moins fatiguant. Enfin, pour voir le coté positive des 35heures c’est que si on a une famille on peut mieux en profiter car on fait moins d’heures de travail.….

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    ETUDE DE MARCHE BIEN ETRE 1) Analyse au niveau externe (opportunités et menaces) Le marché du bien-être a de beaux jours devant lui, c’est un marché en pleine expansion. C’est l’un des secteurs les plus dynamiques avec une croissance annuelle en moyenne de +6,6% avec un chiffre d’affaire en 2009 de 1,6 milliard Analyse de l’offre Répartition du secteur esthétique et bien-être - les soins de beauté - les soins de bien-être La répartition de l’offre : Analyse de la demande….

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  • Exposé 35h
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    Exposé en E.C.J.S Sur le sujet : « Faut-il revenir sur les 35 heures » | | |Observations : | | | | | | | | | | | | | Introduction : En décidant de réduire la durée légale du travail c'est-à-dire le temps que passe un employer à la disposition de son employeur, de 39 à 35 heures par semaine, le gouvernement a souhaité faire évoluer un cadre qui avait été fixé en 1982. En effet, en 1982, la durée légal du temps de travail était fixer à 39 heures par semaine or cette durée à été revue a la baisse entre 1996 et 2000 par la loi « Robien » puis les lois « Aubry 1 » et « Aubry 2 » pour être….

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  • La contrefacon en evolution
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    Ensuite dans une seconde partie , les risques ainsi que les dangers liés a la contrefaçon , et pour finir dans une troisième partie nous verrons la lutte contre la contrefaçon . La contrefaçon est un dessin ou un modèle de marques qui procurent une impression visuelle d'ensemble similaire c'est à dire qu'il a une possibilité de confusion pour un acheteur d'attention moyenne . Elle s'apparente alors à une tromperie .….

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  • E Tude De Cas 1 La Gestion Des Salaires Chez Services Excel
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    Stéphanie Marchand (111 044 159) Fondements de la rémunération MNG-1110 – Section B Étude de cas I : La gestion des salaires chez Services Excel Travail présenté à Monsieur Martin Blais Faculté des sciences de l’administration Département de management Université Laval 10 février 2014 1. Nous sommes en présence d’une iniquité légale. En effet, le salaire le plus bas offert par la compagnie, soit 4,95$ de l’heure, est en dessous du salaire minimum légal qui est présentement de 10,15$ de l’heure1.….

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  • Ethique : Jeter la nourriture non consommée
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    Dû à cela, le gaspillage (= jeter la nourriture qui n’a pas été consommée) est apparu. En effet, les supermarchés ou encore les restaurants ont du se faire à ses exigences de la part de leurs clients et des normes et règles y sont venues s’y ajouter. On ne peut plus consommer tel produit après telle date précise même si il n’a été….

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    à 40 heures hebdomadaire avec le Front Populaire en 1936. Il se trouve que l’ensemble des pays industrialisés ont connu le même phénomène. Après un nouveau temps de travail réduit à 39 heures par semaine en 1982 sous la Présidence de François Mitterrand, on s’est retrouvé, à nouveau, confronté à un questionnement en 1997: faut-il encore réduire le nombre d’heures de travail ? La question s’est posée par un gouvernement de gauche socialiste et communiste, alors le taux de chômage n’avait jamais été aussi fort depuis ces dernières décennies étant de 12,5%, avec 3 250 000 de chômeur, un million de RMIstes et un jeune actif sur quatre sans emploi ; et surtout un moral des ménages et des entreprises au plus bas.….

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    LES REGIMES DE PROTECTIONS le Régime de protection de certains majeurs dont les facultés mentales sont altérées. Ces mesures de protection : tutelle, curatelle et sauvegarde de justice sont décidées par le JT et elles sont contrôlées par lui-même qui reçoit des comptes-rendus. - La tutelle : régime le plus complet mais aussi le plus limitatif des droits de la personne dans la mesure où la personne protégée va s'effacer de la scène juridique pour y être représentée par son représentant légal qui est son tuteur. C'est un régime de représentation.….

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    Soit, la surconsommation et le crédit à la consommation. Que ce soit pour nos besoins ou nos désirs, de nos jours, il y a une quantité illimitée de babioles à acheter. Cette production de masse encourage la consommation de masse de la société. Plus le temps avance, plus la société est plongée dans un monde plus technologiquement avancé et il faut se garder à jour avec les nouveaux produits pour ne pas être « démodé ». Malheureusement, certaines de nos dépenses coûtent plus chers que nous le souhaitons, alors nous avons recours au crédit à la consommation.….

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    Fort heureusement, dans les années qui viennent, les départs à la retraite vont s’accélérer, passant de 400 000 par an environ à plus de 600 000. Récession ou pas, les entreprises et administrations devront recruter même si le gouvernement venait à reculer encore l’âge légal du départ en retraite. Oublier les préjugés sur les métiers. Depuis mon plus jeune âge je savais « ce que je ferai quand je serai grande ».….

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    Année 2014–2015 LIBERTE D'EXPRESSION ET RESPONSABILITE JURIDIQUE DES MEDIAS (LERJM) C5M509 Rapport d’étude sur : LE DROIT DE REPONSE Freund Adèle Salarzadeh –Amiri Chadie L3 Information et communication Université Sorbonne Nouvelle Paris 3 Page ! 1 Wormser Maeva Introduction 3….

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    Bien sur il y a un lien entre le contrat de travail et la rémunération car sur le contrat de travail est préciser la qualification de l’ouvrier , son taux horaire en euros , les différentes primes qu’il pourra bénéficier et le nombre d’heure qu’il va effectuer par semaine ce qui pourra permettre d’avoir son salaires par mois mais si il effectue des heures supplémentaires il bénéficiera de plus d’heure payer ce qui parait logique . La modification du contrat de travail L’employeur peut souhaiter modifier un ou plusieurs éléments essentiels du contrat de travail : dans ce cas, cette modification, assimilée à une modification du contrat lui-même, nécessite l’accord du salarié concerné ; Les modifications décidées par l’employeur peuvent ne constituer qu’un changement des conditions de travail du salarié ; dans ce cas, l’employeur peut imposer ces changements au salarié, dans le cadre de son pouvoir de direction. La rupture d’un CDI Pour chaque rupture d’un CDI il doit y avoir un préavis a par pour deux exceptions, faute grave et femme enceinte, pour les autres comme le licenciement et la démission il y aura un préavis d’une durée de l’ancienneté et du poste….

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  • Politique de distribution
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    Non. La grande majorité des produits de grande consommation sont achetés dans « la distribution ». Le contraire est de toute façon difficile à réaliser puisque, quel que soit notre lieu de résidence, nous somme toujours éloigné des lieux de production des objets que l’on désire acquérir (in disque, un livre, une balle de tennis, un steak, du café…). De plus, un grand nombre de produits ne sont pas directement consommables en l’état. Il faut les transformer : les bananes sont par exemple cueillies vertes, acheminées et mûries au Maroc.….

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