Selon l’article L954 du Code du travail,l’intermittent du spectacle est un salarié qui relève des secteurs d’activité des spectacles, de l’audiovisuel et de la production cinématographique et pour lesquels il est d’usage constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en raison de la nature de l’activité exercée et du caractère .En d’autres termes l’intermittent est un salarié à emploi discontinu.
Le texte soumis à notre étude « Le mouvement des intermittents du spectacle : entre précarité démobilisatrice et précaires mobilisateurs » est un article fondé sur une enquête ethnographique menée de 2003 à 2006, essentiellement sur le Collectif Interluttant de Lorraine et la Coordination des intermittents et précaires d'Île-de-France qui a été écrit par Jérémy Sinigaglia. Docteur en Sociologie de l’Université Paul-Verlaine de Metz, Jérémy Sinigaglia est chercheur contractuel au laboratoire Sociétés, acteurs et gouvernements en Europe. Il est également enseignant vacataire à l’Institut d’études politiques de Strasbourg, à l’Université de Lorraine et à l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Cette enquête ethnographique est composé de plusieurs éléments: d’une pré-enquête par questionnaires , d’entretiens approfondis, d’observation participante (plus d'une centaine de séances d'observation de réunions ou d'actions contestataires), de divers documents produits par les groupes mobilisés (journaux, tracts, slogans, sites web...), des rapports officiels, des analyses de presse, etc. dans le but d’analyser en profondeur la condition des intermittents du spectacle.
Ceux-ci relèvent de régime particulier s’agissant des congés payés , de la retraite complémentaire ou encore de l’assurance chômage par exemple (annexes VII et X de la Convention de l’Assurance chômage).C’est d’ailleurs en cela qu’ils constituent une catégorie à part entière qui est à l’origine même de la notion d’intermittence .
Cette catégorie à part entière est hétérogène